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培训学校教师管理制度(通用11篇)
培训学校教师管理制度(通用11篇)
在当今社会生活中,制度的使用频率呈上升趋势,制度是指在特
定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、
法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等
的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制
三个部分构成。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编帮大
家整理的培训学校教师管理制度,欢迎阅读与收藏。
培训学校教师管理制度篇1
一、上班时间:
13:0020:30
13:0015:30
教师备课时间
15:3016:00
招生宣传即接学生
16:0020:30
教师辅导作业(备注:学生作业未完成的可往后顺延时间)
二、办公室规章制度
1、每天整理自己的物品,保持桌面干净、整洁,座椅摆放整齐。
2、需要打印的习题、资料等必须提前递交,经安排后将由打印人
员统一处理。个人所需所查资料,请保存到E盘所属文件夹。
3、工作时间内,任何人不得在办公室接打电话,闲聊,影响他人
工作;任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活
动(QQ聊天、游戏等),违者必罚。同事之间保持良好的关系,避免
大声争执以造成不好的影响。
4、每天13:00始为正式上班时间,所有教师13:00时必须在
办公室自己的办公桌自己备课,不在位者视为迟到;
5、每天下班前,自觉检查临近窗户是否关闭;最后离开者必须关
闭所有电源开关(照明灯、空调、电脑、插座等)。
三、教学要求(16:0020:30为辅导作业时间)
1、带班教师全权负责本班教学任务。
2、教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品,于
辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室(特别是过道南边的教
室,杜绝学生攀爬窗户)。维持好各自班级的教学秩序。
3、带班教师应保证学生作业的完成,对于学校期中和期末考试教
师应合理安排,确保学生掌握所学知识,如有必要可安排单元测试。
4、教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方,避免情绪
化(女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短
裤或过于透明的服饰等;男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不
符合教师规范的服饰)。
5、上课时,教师手机必须处于关机或静音状态,禁止上课接听手
机或发送信息。对于学生家长将作业发送到老师手机上的,允许老师
看短信。
6、教师必须严格执行课堂流程,对学生严格要求,培养良好的课
堂纪律和行为规范,随时注意学生听讲、书写坐姿。
培训学校教师管理制度篇2
1、热爱职教事业,全心全意为“弘扬传统文化,保障社会就业”
服务。
2、树立“知博为师,身正为范”的教师形象,努力提高专业理论
和技能水平,发扬爱岗精神,培养技艺精湛的人才。
3、坚持规范教学,严格管理,深钻教材,精心讲授,认真传艺,
重视技能训练,狠抓素质教育,全面提高教学质量。
4、积极开展教学研究,交流经验,取长补短,改进教学,共同提
高。
5、谦虚和蔼,不骄不躁,团结同志,融洽协作,同心同德,共谋
事业。
6、尊重领导,尊重同志,尊重学生,善于自我批评,勇于同不良
行为做斗争。
7、遵守学校规章制度,遵守国家政策法令,维护正常的教学秩序,
严格执行教学计划,创建优良的教学环境,服从工作安排,积极完成
任务。
8、重视教学质量,认真对学员学习的效果进行检查与考核,公正
评定学习
9、积极参加教研活动和其它活动。
培训学校教师管理制度篇3
1、任课教师要保证教室卫生,上课前必须打扫卫生。秋春季每周
上课前必须先扫再拖一次,暑假期间视卫生情况另定。
2、教师要为人师表,严于律己;不许着奇装异服,不许穿鞋拖。
进入课堂要精神饱满;未经教学主管允许不能随意调课、停课;不能
在校外兼职;不能私自与学员约定上课;不能默许或随意带外来人员
旁听课程。
3、上课时发现没有请假又未到的学生,课后必须及时联系家长询
问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。
4、老师不许体罚或变相体罚学生;要注意
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