2024年劳动合同范文通用版2篇.docx

2024年劳动合同范文通用版2篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：_________________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求从事岗位工作，并严格遵守岗位职责和甲方制定的各项操作规范。工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应按照甲方的安排进行工作，如遇特殊情况需调整工作时间或休息安排的，应事先与甲方协商。甲方应确保乙方的休息权益。

第四条国家法定节假日及特殊情况下的工作安排按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条乙方的基本工资标准为______元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金和津贴。

第六条甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。对于从事特殊作业的职工，应按国家规定进行专业培训和体检。甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

第八条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，确保乙方在劳动过程中的健康和安全。对于发生的工伤事故，甲方应及时报告并依法处理。乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业。对于违反规定的甲方行为，乙方有权提出批评和建议。

六、劳动纪律和规章制度

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

住址：_________________[员工住址]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，接受甲方安排的___________岗位工作，乙方的工作地点为__________。甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位和工作地点，应协商一致后进行调整。

（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制，确保乙方享有劳动法和劳动合同法规定的各项休息休假权利。若甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照法律和相关规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式和时间

（一）甲方根据法律、法规的规定以及双方劳动合同的约定支付劳动报酬。在劳动合同期内，甲方应遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位价值和工作绩效向乙方支付劳动报酬。

（二）甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额根据乙方所在岗位、职位和职务等级核定的月薪发放，实际薪资数额不少于当地政府公布的最低工资标准。工资具体发放形式按照甲方的相关薪酬管理制度执行。

（三）乙方工资随甲方经营情况发生变化的调整方法，请按甲方相关薪酬管理制度执行。

（四）甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日则提前结算或顺延至下一个工作日支付工资。因不可抗力等特殊原因导致甲方不能按时支付工资的，甲方应提前告知乙方