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人力资源测试题库及答案--第1页

人力资源测试题库及答案

1、（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中

毒）或者1亿元以上直接经济损失的事故。

A、重大事故

B、较大事故

C、特别重大事故

D、一般事故

答案：C

2、在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双

方的意志。

A、劳动合同

B、民主管理制度

C、集体合同

D、劳动法律法规

答案：A

3、职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，

发给工伤伤残抚恤证件。

A、一至三级

B、一至四级

C、八至十级

D、七至十级

答案：B

4、以下对企业横向发展战略特点的表述，不正确的是（）

A、可以减少行业竞争的激烈程度

B、减少由于竞争带来的不确定性

C、提高企业抵御风险的能力

D、有利于把握消费者需求变化的规律

答案：C

5、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。

A、150％

B、200％

C、300％

D、400％

答案：A

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6、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展

而制定的（）的谋划与方略。

A、总体性和长远性

B、总体性与全局性

C、全局性与系统性

D、长远性与风险性

答案：A

7、心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（）。

A、能力测验

B、成就测验

C、性向测验

D、情商测验

答案：A

8、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。

A、员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

B、非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

C、在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全

D、员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

答案：A

9、在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。

A、数量

B、成本

C、质量

D、规模

答案：C

10、以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A、人尽其才

B、能位匹配

C、岗得其人

D、因人设岗

答案：D

11、（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

A、人格测试

B、能力测试

C、兴趣测试

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D、道德测试

答案：B

12、（）通常是以工时或完成产品的件数计算员