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2024年版劳动派遣服务合同范本6

合同编号：__________

前言

鉴于甲方（以下简称“用工单位”）因业务发展需要，乙方（以下简称“派遣单位”）具备提供劳动派遣服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳动派遣服务事宜，达成如下协议：

当事人信息

甲方（用工单位）：

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣单位）：

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

定义条款

1.1劳动派遣：指甲方与乙方签订本合同，乙方根据甲方的用工需求，选派符合条件的劳动者到甲方工作，劳动者与乙方建立劳动关系，但实际用工管理由甲方负责。

1.2劳动者：指甲方根据本合同约定，由乙方选派至甲方提供劳动的人员。

1.3派遣期限：指甲方与乙方约定的劳动者在甲方工作的期限，自劳动者实际到岗之日起计算。

1.4派遣费用：指甲方按照本合同约定支付给乙方的劳动派遣服务费用。

1.5工资待遇：指甲方根据本合同约定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

1.6社会保险：指甲方依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

1.7劳动保护：指甲方为劳动者提供的符合国家规定的劳动条件、劳动保护措施以及职业健康检查等。

二、合同条款

2.1派遣岗位及人数

2.1.1甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供劳动派遣服务，具体派遣岗位为：____________________。

2.1.2甲方所需派遣劳动者人数为：______名，具体人员名单、岗位、人数等以甲方书面通知为准。

2.2派遣期限

2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。如未签订续签协议，本合同自动终止。

2.3派遣费用及支付方式

2.3.1甲方应按照本合同约定的费用标准向乙方支付派遣费用，派遣费用包括：劳动者工资、社会保险、管理费等。

2.3.2派遣费用具体标准如下：

（1）劳动者工资：按照甲方制定的工资标准执行，具体金额为：______元/月；

（2）社会保险：甲方按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，具体金额为：______元/月；

（3）管理费：乙方为甲方提供派遣服务所收取的费用，具体金额为：______元/月。

2.3.3甲方应于每月______日前将当月派遣费用支付至乙方指定账户。

2.4劳动者管理

2.4.1甲方对派遣劳动者实行用工管理，负责制定劳动者的工作职责、劳动纪律、考核办法等。

2.4.2乙方应协助甲方对劳动者进行招聘、选拔、培训等工作，确保劳动者符合甲方要求。

2.4.3甲方有权根据业务需要调整劳动者的工作岗位，但应提前通知乙方。

2.5劳动合同及社会保险

2.5.1乙方与劳动者签订劳动合同，明确双方权利、义务和责任。

2.5.2乙方为劳动者缴纳社会保险，甲方应提供必要协助。

2.5.3劳动合同期满或解除时，乙方应及时办理相关手续。

2.6劳动保护及福利待遇

2.6.1甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.6.2甲方应依法给予劳动者法定节假日、年休假、产假、婚丧假等福利待遇。

2.6.3甲方应按照国家规定为劳动者提供职业培训、晋升机会等。

2.7保密及知识产权

2.7.1乙方及劳动者在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。

2.7.2劳动者在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方及劳动者应予以尊重。

2.8违约责任

2.8.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.8.2违约金金额为：______元。

2.9争议解决

2.9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.10其他约定

2.10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.11合同的变更与解除

2.11.1在合同履行期间，如甲乙双方同意变更或