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2024年最新修订中英对照劳动合同标准文本
本合同目录一览
第一条:劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的条件
1.2劳动合同的期限
1.3劳动合同的生效
第二条:劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
2.2工作内容和工作时间
2.3劳动保护和劳动条件
第三条:劳动合同的变更
3.1劳动合同的协商变更
3.2劳动合同的法定变更
3.3变更劳动合同的程序
第四条:劳动合同的解除和终止
4.1劳动合同的解除
4.2劳动合同的终止
4.3解除和终止劳动合同的程序
第五条:经济补偿
5.1解除和终止劳动合同的经济补偿
5.2计算经济补偿的依据和标准
第六条:工资和福利
6.1工资支付
6.2奖金和提成
6.3社会保险和福利待遇
第七条:休息和假期
7.1工作时间
7.2休息日
7.3法定节假日
第八条:培训和职业发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
第九条:保密和知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权的保护
第十条:争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁程序
10.3诉讼程序
第十一条:违约责任
11.1双方的违约责任
11.2违约金的计算和支付
第十二条:不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的影响
第十三条:法律适用和争议解决
13.1劳动合同的适用法律
13.2劳动争议的法律适用
第十四条:其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件清单
第一部分:合同如下:
第一条:劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的条件
甲乙双方必须具备合法的资格,甲方为用人单位,乙方为劳动者。乙方必须年满18周岁,具备完全民事行为能力,并且符合甲方招聘的岗位要求和条件。
1.2劳动合同的期限
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。双方应在劳动合同中明确约定合同期限。
1.3劳动合同的生效
劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方应在劳动合同生效后30日内到劳动行政部门办理备案手续。
第二条:劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
甲方应按照合同约定提供工作岗位,支付劳动报酬,提供劳动条件,保障乙方享有法律法规规定的劳动权益。乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,遵守甲方制定的规章制度。
2.2工作内容和工作时间
乙方的工作内容为甲方提供的岗位工作,工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
2.3劳动保护和劳动条件
甲方应按照法律法规和国家标准,提供符合安全、卫生、环境保护要求的劳动条件,为乙方提供必要的劳动保护用品。
第三条:劳动合同的变更
3.1劳动合同的协商变更
双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采取书面形式,并由双方签字或者盖章确认。
3.2劳动合同的法定变更
根据法律法规的规定,或者因国家政策调整,需要变更劳动合同的,双方应按照法定程序办理变更手续。
3.3变更劳动合同的程序
变更劳动合同的程序分为:双方协商一致,签订书面变更协议,并在劳动合同上注明变更内容;依法报劳动行政部门备案。
第四条:劳动合同的解除和终止
4.1劳动合同的解除
双方协商一致解除劳动合同的,应提前30日通知对方。乙方单方面解除劳动合同的,应提前30日书面通知甲方。
4.2劳动合同的终止
劳动合同期满,或者乙方达到法定退休年龄,或者乙方死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。
4.3解除和终止劳动合同的程序
解除和终止劳动合同的程序包括:双方签署解除或终止劳动合同的协议;办理工作交接;支付经济补偿;办理劳动合同解除或终止备案手续。
第五条:经济补偿
5.1解除和终止劳动合同的经济补偿
甲方依法解除或终止劳动合同的,应按照法律法规的规定支付经济补偿。
5.2计算经济补偿的依据和标准
经济补偿的计算依据为乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。经济补偿的标准按照甲方所在地的最低工资标准执行。
第六条:工资和福利
6.1工资支付
甲方按照合同约定和国家规定,按时足额支付乙方工资。
6.2奖金和提成
乙方完成工作任务后,根据甲方制定的奖励办法,享有奖金和提成。
6.3社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。甲方还应按照国家和地方的规定,为乙方提供其他福利待遇。
第七条:休息和假期
7.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
7.2休息日
乙方享有每周一天的休息日。国家法定节假日和休息日,乙方休息或者放假。
7.3法定节假日
乙方享有国家法定的节假日。甲方应按照国家和地方的规定,为乙方支付加班费。
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第八条:培训和职业发展
8.1培训机会
甲方应根据业
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