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离职补偿合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

姓名：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

第二章补偿事项及补偿金额

2.1补偿事项

2.1.1乙方因与甲方解除劳动关系，甲方同意按照本合同约定向乙方支付离职补偿金。

2.1.2补偿事项包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险及公积金等。

2.2补偿金额

2.2.1甲方应支付乙方的离职补偿金总额为人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。

2.2.2补偿金额的计算方式及标准详见附件一。

第三章补偿金的支付方式及时间

3.1支付方式

3.1.1甲方应通过银行转账方式向乙方支付离职补偿金。

3.1.2乙方应提供本人有效的银行账户信息，包括户名、账号、开户行等。

3.2支付时间

3.2.1甲方应在合同签订之日起____个工作日内，将补偿金支付至乙方指定账户。

3.2.2如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延。

第四章保密条款

4.1保密义务

4.1.1双方同意，在合同签订之日起至补偿金支付完毕之日止，对合同内容及双方在劳动关系存续期间所知悉的对方商业秘密和隐私信息予以保密。

4.1.2保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略、财务数据等。

4.2保密期限

4.2.1本合同保密条款自合同签订之日起生效，至合同履行完毕之日终止。

4.2.2法律另有规定的，从其规定。

第五章违约责任

5.1甲方违约

5.1.1如甲方未按约定时间支付补偿金，应支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期天数×应付款金额×万分之五。

5.1.2甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金金额为补偿金总额的20%。

5.2乙方违约

5.2.1乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为补偿金总额的20%。

5.2.2乙方提供虚假信息导致甲方无法履行支付义务的，甲方不承担任何责任。

第六章争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

6.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

6.2诉讼费用

6.2.1诉讼过程中产生的诉讼费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等，由败诉方承担。

6.2.2如双方部分胜诉，诉讼费用按双方胜诉比例分担。

第七章合同的变更与解除

7.1合同变更

7.1.1在合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。

7.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。

7.2合同解除

7.2.1在合同履行期间，如发生法定解除情形或双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。

7.2.2合同解除后，双方的权利义务关系终止，但合同解除前的权利义务仍具有约束力。

第八章通知与送达

8.1通知方式

8.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。

8.1.2通知送达对方之日起，视为已送达。

8.2送达地址

8.2.1甲方送达乙方的地址为乙方在本合同第一条所填写的住址。

8.2.2乙方送达甲方的地址为甲方在本合同第一条所填写的地址。

第九章合同效力与附件

9.1合同效力

9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

9.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2合同附件

9.2.1本合同附件包括但不限于：附件一《离职补偿金计算方式及标准》、附件二《保密协议》等。

9.2.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十章附则

10.1合同的解释

10.1.1本合同的条款由双方共同解释。

10.1.2双方对本合同条款的理解有分歧的，应按照合同目的和诚实信用原则进行解释。

10.2合同的转让

10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。

10.2.2合同转让行为无效，不对对方产生法律约束力。

10.3合同的完整性

10.3.1本合同包括所有附件，构成双方之间关于离职补偿事项的完整协议。

10.3.2