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医院平安生产各种制度

医院平安生产各种制度

平安保卫

一、成立由院长为组长，其他科室主任、护士长为成员的平安保卫

领导小组，负责平安保卫、防火、防灾、抗洪等事宜。

二、根据需要配备必要的防保设施和器材。

三、办公室负责机关平安保卫的组织实施和任务落实，并定期检查

各科室保卫由科主任负责落实检查。

四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的平

安防范。

五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制

度。

六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设

备，门窗等进展一次平安检查，发现问题，及时解决。把可能发生

的治安灾害等事故降到最低点。

七、一旦发生平安事故，及时向上级领导报告。

平安生产检查制度

平安生产检查是一项综合性的平安生产手段，是建立良好的平安环

境、做好平安生产工作的重要环节，特制我院平安生产检查制度。

一、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每年检查不少于6

次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情况和上级要

求，另行安排，每次检查应有记录。

二、平安检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一

般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据

本单位平安生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整

改工作。

三、检查催促各科室建立和健全平安生产规章制度，加强对特种设

备的检测领证及特种作业人员的，检测率和持证率要达100%。

四、对检查中发现的事故隐患，应催促有关科室及时整改，对因故

不能及时整改的，要催促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实

责任单位、责任人，并加强跟踪检查。

平安生产教育制度

为提高全体干部职工的平安生意意识，增强自我防范意识，特制定

平安生产宣传教育和培训制度。

一、经常动用各种形式，开展平安生产宣传教育活动，组织开展好

每年“平安生产月”活动。

二、医院分管平安生产的领导和其它平安生产监视人员应参加上级

平安生产监视部门组织的平安培训。

三、医院安委会要催促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构

组织的培训，并做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上

岗率达100%，杜绝无证上岗（如锅炉工等）。

四、医院要催促各科室开展对从业人员进展平安生产教育，并做好

平安教育的登记。

六、医院安委会和有关部门对照上级有关要求，结合实际每年应自

查和检查一次本单位平安生产培训和教育落实情况。

平安隐患排查与整改制度

为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障平安”的平安方

针，切实把预防工作和平安隐患排查整改制度落到实处，强化岗位

平安责任，确保集体财产和人员平安，特制定本制度。

一、预防与排查：

1、岗位平安责任：

各单位主要领导为本单位平安第一责任人，对本单位平安工作负全

面责任；应落实岗位职责中的平安责任要求，确保各种工作的平

安，保证每一位的平安。

2、平安大检查：

定期（每月一次）或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室

对全院进展平安大检查；各科室每月应对本科室平安隐患进展自我

排查。

二、报告与整改

1、平安隐患报告：

（1）医院的每一位职工均有发现、报告和处置（能力范围内）平安

隐患的义务。

（2）排查出来的平安隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会

和责任科室应及时、妥善处置，消除平安隐患。

2、平安隐患通报与整改：

（1）平安隐患必要时可以通报的形式，予以通告。

（2）平安隐患通告的责任科室应及时整改被通告的平安隐患。

（3）对经常出现或较严重的平安隐患，安委会应对科室负责人下发

平安隐患整改通知书，并催促限期整改。

三、处分与奖励：

1、平安隐患被通报，情节轻微，：视情节对责任人或科室按20－

50元/次予以处分。

2、平安隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对

责任人或科室按50－200元/次予以处分。

3、平安责任事故：视情节按200－500元/次予以处分。严格执行

“一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度

评先资格。

4、平安教育及平安责任落实，平安隐患排查到位并整改有力，全年

未发生平安责任事故和被处分的单位负责人，医院将予以表彰和奖

励。

办公室平安职责

1、协助贯彻上级有关平安生产指示，及时转发上级领导和有关部门

的平安生产文件、资料、认真做好本单位平安会议记录，对平安管

理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

3、在安排总结工作时，同时安排总结平安工作；

4、