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电大劳动与社会保障法简答与论述题（超全）

简答题、论述题

安全卫生设施“三同时”制度的基本内容．

“三同时”制度的基本内容包括：(1)建设单位在申报建设项目时，

应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所需经费应纳入总投资计划。

审批部门应一并审批下达。

(2)设计单位在设计主体工程项目时应同时编制《职业安全卫生

篇，，详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及其预期效果等，

并严格规定与主体工程同时设计。

(3)施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工，

并母证质量。

(4)工程项目竣工后，当地劳动、卫生等有关部门应对工程的安全

卫生设施进行试运行和验收．凡不合格的，工程不得投入使用。

(5)对违反“三同时”制度规定的；应当依法追究责任者的法律责

任。

B比较职工福利与工资和社会保险的联系与区别。

答：（1）工资是劳动者当期劳动的报酬，实行按劳分配的原则；

社会保险是对劳动者以往所提供劳动的补偿，主要是按照劳动者的基

本生活需要进行分配的；职工福利，虽然是以劳动者提供的劳动为前

提，但是不要求劳动量对等，而是按照需要和可能的原则进行分配，

因此职工福利是工资和社会保险的补充形式。（2）工资由用人单位以

货币形式直接支付给劳动者，职工个人可以自由支配；社会保险待遇

主要由社会保险经办机构和有关社会服务机构以货币、服务等方式给

付，仅仅货币部门由享受着自由支配；职工福利主要由行业或者单位

以兴办公用设施、提供集体服务等形式给付，仅仅发给职工个人的补

贴、实物才可以由享受者自由支配。

比较社会保险与商业人身保险的区别。

答：（1）属性不同；（2）对象不同；（3）费用负担不同；（4）

实施原则不同；（5）保险关系确立的依据不同。（6）保障水平不同；

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（7）经营主体不同；（8）受益人不同

C从立法目的的角度而言，工作时间有显著特点：

第一，既有标准工作日的规定，又有标准工作周的规定，同时也

有其他工作时间的规定。第二，无论是标准工作日，或是标准工作周

的法律规定，都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作实践上不得突破

的上限标准，用人单位可以根据自己生产经营的具体情况，确立低于

标准工作日和标准工作周的工作时间制度。第三，标准工作日和标准

工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工时制度，

都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。城市流浪乞讨人员

的救助原则

答:自愿原则;无偿救助原则;临时救助原则.

残疾人就业保障措施有哪些？P147

答：（1）拓宽残疾人就业渠道；（2）规范残疾人就业保障金的

征收与使用；（3）税收优惠以及相关支持；（4）扶持农村残疾人的

生产劳动。

初期劳动法的特点

答：（1）初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始。

（2）初期的劳动立法，使用范围很小。（3）初期的劳动立法，虽然

法律规范了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责任条款；

规定了限制工时等条件，但是无明确的监督检查机构，对违法者也缺

乏责任的具体规定。初期的劳动法很难真正得到实施。

D当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则

答：（1）亲自履行原则；（2）全面履行原则；（3）合作履行原