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企业督查部岗位职责细则

督查部岗位职责

一、督查部经理岗位职责

1、主持督查部全面工作，制定部门规划与工作计划。

2、协助行政中心完成各项工作，及时准确传达上级指令。

3、负责本部门人员分工与协调提高工作效率，督促本部门岗位

职责的实施并进行考核。

4、负责本部门其他部门的协调工作。

5、根据工作的实际情况及基层反应提出完善督查管理建议，报

给上级提交总经办研究。

6、根据工作需要结合本部门人员综合表现，提出本部门部门轮

岗、晋升建议，报领导审批。

7、负责本部门员工需要审核事项的审核工作。

8、完成领导交办的其它事项。

二、督查部主管岗位职责

1、协助部门经理搞好本部门的工作日常管理工作；

2、根据部门经理的安排完成公司交办的各项督查任务的检查和

督办；

3、据实上报督查工作进展情况、督办工作落实情况和所发现问

题的整改情况；

4、完成本部门工作所需图表设计及内部管理办法的起草工作，

报部门经理审核，公司批准后执行。

6、完成领导交办的各项工作。

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1、协助部门领导完成公司交办的各项督查任务。

2、对发现的问题及时上报不得瞒报、漏报、不得包庇和徇私舞

弊，如实上报所发现的各种问题和发生的情况。

3、对督查工作做出如实记录，保留相关证据。

4、做到脚勤、手勤、脑勤，定期督查和随机督查结合。

5、完成领导交办的其他事项。

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企业督查岗位职责

2020年4月19日

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企业督查岗位职责

【篇1：公司督查工作人员职责】

瓮安县国有资产营运投资公司

督查工作人员职责

一、负责督查事项的办理，提出拟办意见，报送主管领导审批，

转交有关股室办理。

二、收集整理督查工作信息向公司总经理提供情况和建议。撰

写《督查专报》或专题报告，并送总经理签批意见。

三、积极参加督查工作业务培训，学习和掌握新时期督查工作

的特点、作用、任务、范围和方法，不断提高督查能力和水平。

四、查办落实公司督查领导小组和公司领导批示交办事项，查

找问题，总结经验，提出建议，为领导决策服务。

五、督查人员的工作以调查了解和反映情况为主。经公司领导

授权才可直接处理问题。

六、要全面、客观、准确地了解情况，讲真话，报实情，对带

有全局性、倾向性的问题要及时向总经理反映。

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2020年4月19日

七、督查人员的督查工作要对公司总经理负责，认真完成公司

领导交办事项的督查并反映情况，做到批则必查，查则必清，清则

必办，办则必果。

八、公司领导批示件办结时间一般为15—20天；重大疑难问题

办理时间一般不超过1个月；急件在10日内办结（起始时间以《督

办通知》落款时间或第一次电话通知时间为准）；因特殊原因不能

按时办结的，要及时报告进展情况；对超过督办时限的，要请总经

理亲自督办。

九、严格遵守《保密法》，认真执行保密制度。公司领导的重

要批示文件必须统一登记保管，任何人不得私自复印、摘抄、自存

和外借、外传。督查工作人员不得在公开场合和亲朋好友中谈论正

在督办的领导批办事项及办理情况，造成泄密的，按公司规定进行

处理。

十、积极完成领导小组交办的其它事项。

【篇2：督察部岗位职责及工作流程】

督察部岗位职责及工作流程

一、督察经理岗位职责

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2020年4月19日

1．负责督导本部门员工完成自己的工作职责，严格执行各项工

作流程，遵守本部门的各项规章制度，对违规人员进行处罚、教育，

对表现优异人员进行奖励、表彰。

2．制定并指挥完成本部门的工作计划，组织本部门的各项工作

会议，认真传达落实上级的各项指示精神和工作安排。

3．收集、整理好本部门的工作总结，并及时如实规范的向总办

报告。

4．做好新入职员工的培训、教育及评估工作，把好入职关。

5．同各部门协作配合，做好各部门的日常培训计划，将培训工

作制度化、系统化。

6．根据各部门员工工作中的表现，对部分员工和某些带有普遍

性的问题，进行有针对性各种专题培训。

7．对所有员工进行长期系统的综合素质培训、教