职工内部退养协议书新3篇.docx

职工内部退养协议书新3篇

篇1

甲方（单位全称）：_________________________

乙方（职工姓名）：_________________________

身份证号：_________________________

甲乙双方根据相关政策和法规，经过平等自愿、协商一致的原则，就职工内部退养事宜达成如下协议：

一、协议目的

根据甲方生产经营及乙方个人意愿，为了保障乙方合法权益，经过双方充分协商，实行内部退养。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保内部退养工作的顺利进行。

二、退养方式

1.乙方选择内部退养，自本协议签订之日起，不再继续在甲方工作岗位上工作。

2.内部退养期间，乙方将不再享受甲方在职员工的福利待遇，但仍享有本协议约定的相关待遇。

三、退养期限

本协议退养期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，根据双方意愿和政策规定，可协商续签。

四、退养待遇

1.甲方按照国家政策及甲方规定，支付乙方内部退养生活费。

2.乙方在内部退养期间，享受与在职员工相同的法定节假日休息权利。

3.乙方达到法定退休年龄时，甲方按照国家有关规定为其办理退休手续。退休后享受相应的养老保险待遇。

4.乙方在内部退养期间，若因重病或伤残需要治疗，甲方按照国家相关规定及公司政策予以协助和报销相关费用。

五、保密条款

1.甲乙双方应对本协议内容予以保密，不得向任何第三方透露相关条款和内容。

2.双方应妥善保管与本协议相关的文件及资料，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。

六、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方因重大违法违规行为导致甲方解除协议等。

2.本协议期满前，双方协商一致可提前终止本协议。协议终止时，甲方应按照相关规定给予乙方相应的补偿和安置。

3.本协议解除或终止时，乙方应办理相关手续并返还甲方财产。如有未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定处理。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。若国家政策有新的调整，以国家政策为准。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，可向甲方相关部门咨询。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（职工）：___________________________

鉴于乙方已达到公司规定的退休年龄或由于个人原因需要内部退养，双方根据相关法律法规及公司规定，经友好协商，达成以下职工内部退养协议书：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在内部退养过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、退养条件

乙方符合以下情形之一，经双方协商一致，同意进行内部退养：

1.达到法定退休年龄；

2.个人原因需要内部退养。

三、退养期限

内部退养期限为______年，自本协议生效之日起计算。退养期满，本协议自动终止。

四、待遇安排

1.薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关规定发放退养工资。

2.福利：乙方在内部退养期间，享受公司规定的福利待遇。

3.社保：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.其他：双方约定其他待遇事项___________________________。

五、工作职责及安排

1.乙方在内部退养期间，不承担具体工作岗位。但可以根据自身特长和兴趣，参与公司组织的志愿者活动或临时性任务。

2.乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

3.甲方根据工作需要，可以安排乙方参与相关培训或活动。

六、保密义务

乙方在内部退养期间及退养后，对所知悉的公司商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，泄露公司秘密或损害公司利益，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按本协议约定履行义