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师带徒培养管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
“师带徒培养管理制度”旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和工作效率,促进员工个人和公司的共同发展。此制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和战略发展需求,确保公司人力资源的合理开发和有效利用。
(1)明确公司各级员工的培训权利和义务,保障员工接受培训和职业发展的机会。
(2)规范培训流程和内容,确保培训质量和效果。
(3)加强公司内部知识的传播和经验分享,提高团队整体素质。
(4)培养和储备公司所需各类人才,增强公司的核心竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行
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