2024年新型物业公司员工劳务合作模板.doc

2024年新型物业公司员工劳务合作模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：2024年新型物业公司

1.2乙方：员工

第二条：合同期限

2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条：工作内容

3.1乙方同意按照甲方的安排，履行物业服务工作。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬体系执行。

第五条：工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

第六条：社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第七条：劳动保护

7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

第八条：培训与发展

8.1甲方为乙方提供岗位培训和职业发展机会。

第九条：保密协议

9.1乙方同意遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

第十条：合同解除和终止

10.1.1双方协商一致；

10.1.2乙方因过失被解除合同；

10.1.3乙方因非过失性原因被解除合同。

第十一条：违约责任

11.1双方同意履行合同中约定的违约责任。

第十二条：争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条：法律适用

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条：其他约定

14.1双方在合同签订时，还签订了其他附件，作为本合同不可分割的一部分。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2除非双方达成书面续约协议，否则合同期满后自动终止。

第三条：工作内容

3.1乙方同意按照甲方的安排，履行物业服务工作。具体工作内容如下：

3.1.1负责物业的日常管理工作；

3.1.2处理业主的投诉和咨询；

3.1.3维护物业设施设备的正常运行；

3.1.4参与物业项目的各项活动策划和执行；

3.1.5完成甲方交办的其他工作。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬体系执行。

4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准见甲方薪酬体系。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第五条：工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

5.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并根据甲方规定办理相应手续。

第六条：社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。

6.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条：劳动保护

7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

7.2乙方在作业过程中应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和用品。

7.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。

7.4甲方应对乙方在工作中因意外受伤或其他原因造成的人身损害承担赔偿责任。

第八条：培训与发展

8.1甲方为乙方提供岗位培训和职业发展机会。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自己的业务水平和综合素质。

8.3甲方应对乙方在培训过程中的表现给予客观公正的评价。

8.4乙方在培训期间的成绩和表现将作为其工作考核的重要依据。

第九条：保密协议

9.1乙方同意遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

9.2乙方不得将甲方的机密信息透露给第三方，无论是在合同期内还是合同期满后。

9.3乙方应按照甲方的要求，对涉及商业秘密的文件和资料进行妥善保管。

9.4如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第十条：合同解除和终止

10.1.1双方协商一致；

10.1.2乙方因过失被解除合同；

10.1.3乙方因非过失性原因被解除合同。

10.2合同解除或终止时，甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资和福利。

10.3合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品。

第十一条：违约责任

11.1双方同意履行合同中约定的违约责任。

11.2违约方应承担因违约给对方造成的损失赔偿责任。

11.3双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼