- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳务合同解除协议范本最新3篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳务合同,现因____________________原因,经双方协商一致,决定解除该劳务合同。为明确解除协议的相关事宜,特制订本协议,以兹信守。
一、协议目的
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,同意解除原劳务合同,并对此解除协议的具体事宜作出明确约定。
二、解除原因
1.因____________________原因,双方同意提前解除劳务合同。
2.双方在此确认,解除劳务合同的决定是合法、合理且经过双方充分协商的。
三、解除时间
本协议自双方签署之日起生效,自____年__月__日起,原劳务合同正式解除。
四、双方权利义务
1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至____年__月__日为止。
2.乙方应当完成当前工作任务,并妥善办理工作交接手续。
3.双方共同确认,在解除劳务合同后,乙方不再享有原劳务合同中的任何权利,也不再承担原劳务合同中的任何义务。
4.乙方应当保守甲方的商业秘密及机密信息,不得将其泄露给任何第三方。
五、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付违约金并追究甲方法律责任。
2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密及机密信息,甲方有权要求乙方承担违约责任并追究乙方法律责任。
六、争议解决
因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(雇主):____________________(签字盖章)
乙方(雇员):____________________(签字盖章)
日期:____年__月__日
【说明】
篇2
甲方(用人单位):___________
乙方(劳动者):___________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳务合同,现因双方协商一致,决定解除该劳务合同。为明确解除协议的相关事宜,特制定本协议,以兹信守。
一、协议目的
双方本着诚实、守信的原则,经过友好协商,决定解除原有的劳务合同。本协议旨在明确解除劳务合同的程序、双方权利义务及后续事宜的处理。
二、解除原因
双方同意,本次劳务合同的解除原因系因_____________(具体原因)。双方确认,本协议的签订并非因为任何一方的违约行为。
三、解除时间与效力
1.本协议自____年____月____日起生效,原劳务合同自本协议生效之日起正式解除。
2.双方同意,本协议生效之日起,乙方不再继续履行原劳务合同中的任何义务,甲方也不再承担原劳务合同中的任何责任。
四、双方权利义务
1.甲方应当在本协议生效后及时支付乙方应得的劳务报酬及相关福利待遇。
2.乙方应当在本协议生效后办理完毕与甲方有关的所有工作交接手续。
3.双方应共同遵守保密义务,不得泄露对方的商业秘密及个人隐私。
4.乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等,乙方不得随意泄露或擅自使用。
五、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳务报酬及相关福利待遇,甲方应承担违约责任,并支付相应的违约金。
2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或泄露甲方商业秘密,乙方应承担违约责任,并支付相应的违约金。
3.若因违约造成对方损失的,违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。
六、争议解决方式
若因本协议产生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事宜
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方(用人单位):___________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):___________
日期:____年____月____日
乙方(劳动者):__________
文档评论(0)