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工作服领用管理制度

工作服领用管理制度（通用15篇）

在生活中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规

范个体行动的一种社会结构。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为

大家整理的工作服领用管理制度，希望能够帮助到大家。

工作服领用管理制度篇1

第一条为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，

公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。

第二条员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意

仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

第三条穿着长袖衬衫与西服时，必须系公司配置的领带，衬衫不

得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

第四条穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必须着长裤子，颜色原

则上以深色为主。着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。衬衫下

端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

第五条员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和

办公室员工夏季上衣着装要统一。

第六条着西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋颜色要求以

深色为主。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不

得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、