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就业合同范本模板

!就业合同范本模板1甲方(用人单位)名称：住所：法定

代表人：性别：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方根据《中华人

民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自

愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合

同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种

形式确定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日年月日

起至年月日止。(二)无固定期限：自用工之日年月日起

至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年

月日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲

方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工

种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作

岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，

并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方

选择实行以下第种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格

执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提

供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，

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制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六

条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规

定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对

乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行

政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制

度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对

甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并

向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工

资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低

档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人

单位所在地的最低工资标准)。第十条乙方试用期满后，甲方

应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形

式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：其标准分

别为元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变

动，按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合

理的劳动定额标准，计件单价约定为元。(三)其他工资形式:

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日

为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应

不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制

度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的

150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，

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应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休

假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。第

十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方

月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%

的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙

方工资的300%的工资报酬。六、社会保险第十四条甲方应按

国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳

基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个

人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、

终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社

会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。

乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条

甲乙双方约定本合同增加以下内容;(一)甲方出资,为乙方提供

法定以外培训的约定(二)保守商业秘密的约定(三)补充保险和

福利待遇的约定：(四)其他事项的约定：八、劳动合同的变

更、解除和终止条件(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合

同的内容可以变更。(二)劳动合同的解除：1、试用期内，甲

乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工

资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。2、试用期满后，根

据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方

或以偿付一个月工资代替通知。3、符合下列情况的，甲方可

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以解除劳动合同：(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职

工又不能改换其