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企业关怀新员工方案(通用18篇)

企业关怀新员工方案篇1

我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了，为了丰富一

下大家的业余生活，在企业之余组织大家一次户外活动。

一、活动时间：某年某月某日

二、活动人员：全体公司成员

三、活动地点：某某山

四、活动目的：

1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。

2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。

3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工能够充分认识到集体

的力量。

4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。

5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，

加强员工进行体育磨炼的意识。

五、活动具体实施方案

1、活动日期：某年某月某日

早上8：00公司集合。8：20出发。9：00左右到达，开始登山比赛。

游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回，晚饭聚餐。

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2、活动地点：某某国家森林公园

3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。

4、活动参与人员：

5、预算费用：

6、活动策划人：

7、安全保障预员：

六、活动团体游戏

1、爬山比赛

2、游戏名称：交换名字

3、猜词游戏

七、活动注意事项

1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组

织擅自行动。

2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。保护环境，除了笑声什

么都别留下，除了回注意事项。

3、提醒全体同学们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，

方便联系。

4、出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、

晕车药等等，以处理突发状况。

八、应急预案

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1、如果5月15日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活

动时间再议。

2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，

让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，

事先由负责人了解景区的紧急电话。

九、最后提示各位参与者贵重物品，贵重财物不要随身携带，以免丢失。

企业关怀新员工方案篇2

新员工培训方案务必“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制

定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进

行设计时，就应从10个方面入手。

员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要透过员工来

创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血

液注入到企业中，因此，企业就应重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们

尽快适应新的工作环境。新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在

塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优

势等方面发挥重要的作用。我们根据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案

务必“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定