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培训管理措施

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训管理措施》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人与公司的共同发展。依据我国相关法律法规及公司战略发展需求，制定本制度，以规范公司培训管理工作，保障培训资源的合理配置和有效利用。

（1）明确培训目标，确保培训计划与公司发展战略相结合。

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果。

（3）加强培训资源管理，合理分配培训经费，提高培训投资回报率。

（4）建立健全培训激励机制，鼓励员工积极参与培训，提升自身能力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的归口部门，其主要职责与权

该用户很懒，什么也没介绍

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