原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
HumanResources|人力资源
现代企业人力资源管理信息化问题的思考
刘芳
中盐勘察设计院有限公司湖南长沙410014
现代企业人力资源管理需要积极有效地利用信息化技术进而完善企业人力资源管理模式形成更加
摘要：，，
全面有效的管理体系，提升现代企业人力资源管理水平，推动信息化建设和人力资源管理工作的有效结合，进而
满足企业发展需求。本文针对相关内容进行了综合性的讨论，首先阐述了企业人力资源管理信息化的相关内容，
其次分析了现代企业人力资源管理信息化的内涵，探讨了现代企业人力资源管理信息化的问题，最后提出了现代
企业人力资源管理信息化的优化措施。希望通过有关内容的分析，能够使企业人力资源管理信息化程度得到有效
提高。
现代企业人力资源管理信息化建设
关键词：；；
F272.92A1673-5889202312-0099-04
中图分类号：文献识别码：文章编号：（）
随着科技革命和产业升级的不断开展我国数字化经济发资源建设实现信息的共享和及时传递进而发挥出信息技术
，，，
展迅速在多个领域都发挥了积极作用人工智能物联网和在管理中的优势提高企业人力资源管理的整体效果为企业
，，、，，
云计算等技术的出现也使企业信息化建设水平得到了提升的持续发展提供支持。
，。
现代企业信息化建设过程中需要利用完善的管理体系提高
，，二、现代企业人力资源管理信息化建设的内涵
现代企业人力资源管理的整体水平进而带动企业人力资源管
，（一）提高人力资源管理效率
理工作的转型升级将人力资源管理与信息化技术相融合为
，，市场化发展已经成为社会建设的重要基础在全新的经济
，
企业的发展建设提供充足的人力资源支持。
背景下企业人力资源管理工作需要进行创新因此现代企业
，，
需要按照实际发展情况和行业市场发展趋势等因素提高人力
一、企业人力资源管理信息化相关概述，
资源信息化管理的整体水平认识到自身发展的实际需求提
（一）人力资源管理的含义，，
现代企业人力资源管理是指在人本思想的指导下通过招高人力资源管理信息化建设效果使所有人员都能够正确认识
，，
聘甄选培训报酬等管理形式对组织内外
文档评论（0）