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培训服务制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训服务制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的可持续发展提供人才保障。依据我国相关法律法规，结合公司发展战略和实际情况，制定本制度。

（1）明确公司培训目标，确保培训工作与公司战略目标一致；

（2）规范培训流程，提高培训质量；

（3）提升员工职业素养，促进个人与公司共同成长；

（4）合理利用培训资源，提高培训效益；

（5）激发员工学习热情，营造良好的学习氛围。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是员工培训工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制度；

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