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2024年事业单位季度述职报告简单版
五、
一、以深化改革为中心
改革是当前时代的主旋律,有线电视行业作为高新技术集成的前瞻性领域,其发展日新月异,过去的成就不足以支撑今日的辉煌。今年已被国家广电部门定为网络发展关键年。因此,我们必须紧密跟踪有线电视的最新发展趋势,立足于改革,抓住机遇,加速发展。改革是网络发展的根本出路,要充分利用现有网络资源,优化资产,不断提升网络的现有价值,致力于将有线网络事业推向更高更远的层次。同时,深化人事制度改革,特别是改革用工制度,打破传统观念,采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式,坚决改变效率低下、人浮于事的状况。
二、以规范化管理为基石
需全面梳理各地方有线电视站的管理关系,确保稳定的同时,加大改革力度,规范基础管理,构建适应市场经济规律、符合精简高效原则的新管理体制和运行机制。同时,完善和制定一系列规章制度,使管理更加规范、一致,以制度管理人,以制度约束人。
三、以提升服务质量为目标
有线电视网络作为窗口服务行业,服务质量的高低直接影响广电的形象。唯有提供优质服务,才能赢得用户的信赖,增强市场竞争力。针对当前存在的服务优化、快速响应、文明礼仪等问题,我们将持续改进,确保这些工作的落实。常言道:千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。用户的满意度,始终是我们最根本的追求目标和努力方向。我们将持续开展树立新形象、满意广电网、保畅通、创优质活动,探索在新环境下提供优质服务的新方法、新策略、新手段。通过不懈努力,塑造良好的自身形象,增进用户对我们工作的理解和信任。真正做到服务优质化、反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。
四、以保障畅通、安全传输和增加效益为宗旨
首要任务是强化维护工作,加大有线电视设施保护的宣传力度,完善巡查机制,确保党和政府的声音及时、准确地传递到每一个家庭。其次,通过网络线路整改,提升网络的档次。同时,我们将积极配合台里的300兆网络改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双重提升。真正做到守护每一段网络,保障每一处畅通,创造每一处效益。
我深信,投入带来回报,忠诚赢得信任,主动催生创新,坚韧铸就成就。在今后的工作中,我将努力提升工作的主动性、科学性和前瞻性,以“三个一点”找准工作切入点——当上级要求与部门实际相吻合时,寻找结合点;当部门间出现业务冲突或利益差异时,寻求制度和职责上的平衡点;当上下左右意见不一致时,从各自的工作角度和表达的意图中寻找共同点。
总之,我始终坚守这样一条信念:严于律己足以服人,宽以待人足以得人,身先士卒足以引领人。
2024年事业单位季度述职报告简单版(二)
____房维修工作汇报____:
在深入学习贯彻科学发展观的过程中,我部已组织相关人员对前期幸芝里住宅小区室内长毛修缮情况进行了细致回访。结果显示,仍有部分业主家中墙体存在长毛现象。针对处理效果不理想的住户,我们在积极安抚的同时,制定了详尽的施工方案。我们精心挑选了技术过硬的施工队伍进行进场维修,并指派专人全程跟踪落实,以确保维修工作达到群众满意。期间,我们累计完成了约___平方米的维修工作,其中内墙防霉涂料粉刷面积约___平方米,外墙防水处理面积约___平方米。
____综合楼销售工作进展____:
在局领导的指导下,借助兄弟单位的支持,幸福综合楼已吸引多家商家前来实地考察,部分商家已表达购买意向。然而,由于土地证等具体问题,销售进展相对缓慢。我们计划利用住博会的契机,对幸福综合楼及北区综合楼进行广泛宣传,既支持了住博会,也提升了我部的知名度和认知度,为单位的后续发展奠定了坚实基础。
____关于南区供暖问题的处理____:
针对南区部分住户反映的供暖不达标问题,我部迅速组织人员对南区顶层及一层住户进行了回访测温,并请业主填写供暖意见表。同时,我们召集了热力公司、设计院、监理公司、地暖单位的相关领导和专家召开专题会议,达成了一致意见:在供水温度符合标准的情况下,热力公司将相应提高供水压力,确保高层顶层达到供热标准。我部要求相关人员向业主明确解释不属于指挥部责任的部分,并切实做好服务工作。
____四、工作反思与不足____:
回顾过去一年的工作,我部在面临挑战时展现了坚定的意志和团队合作精神。然而,我们也意识到存在诸多不足之处:一是对学习实践活动的重要性认识不足,缺乏深入钻研和融会贯通;二是在某些工作中缺乏科学态度,存在合同管理意识不强、答复随意等问题;三是质量要求和检查不够细致严密,责任心有待加强;四是工作方法需进一步改进,未能抓住工作重点;五是部分工作滞后于施工现场,执行力度不够;六是工程进度不平衡,对进度慢的工程重视不足;七是内部管理仍需规范,存在责任不明确和好人主义现象。
____五、未来工作计划____:
1.继续深入学习科学发展观精神,为各项工作确立明确目标和精神支柱;
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