2024年单位年度工作总结范文（二篇）.docxVIP

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2024年单位年度工作总结范文

一年的工作周期已圆满落幕，自我评估，我在过去的一年中确实取得了显著的成长。尽管时间荏苒，但我始终保持稳健与冷静，深知在工作中急功近利是不可取的。我始终以严谨的态度面对工作，期望在这一方面能持续提升自我。

一、工作成就

由于我踏入职场的时间并不长，深感积累经验的重要性，特别是在当前竞争激烈的行业中。因此，过去一年我全力以赴，认真对待每一项任务，认识到专注于本职工作的重要性。在这个过程中，我学到了很多，因为我是新手，所以我特别渴望在工作中取得更多成就。同时，我与周围同事的相处也非常融洽，这样的工作环境极大地提升了我的业务能力，让我接触到许多新知识，对基础知识的巩固也产生了深远影响。我深感在这个过程中，自己的成长显著，对工作的理解也更加深刻。

二、待改进之处

回顾过去，我认识到自身存在一些不足。我清楚地意识到，我在工作中有时会出现一些可以避免的问题，这往往源于我拖延的习惯。我认识到，这种行为模式是不可取的，我决心在未来的工作中改正这一点，保持专注和细心的态度。此外，我发现自己在做决策时有时过于犹豫不决，这种优柔寡断可能会影响工作的效率和效果。我深刻理解到，果断和决断力是工作中不可或缺的品质，因此我将努力改正这一弱点。

总的来说，我深感过去一年的收获与挑战并存。我将持续改进自我，以更加成熟和专业的姿态面对未来的任务和挑战，确保自己能够更好地履行职责，实现个人和团队的共同成长。

2024年单位年度工作总结范文（二）

自单位创立以来，至今已步入了快速发展的阶段。回顾过去的____年，行政人事部在领导的深切关怀与全力支持下，不断取得新的突破。在此，我向单位的管理层以及全体同仁表达我最诚挚的谢意。你们的理解与协作使我在工作中更加游刃有余，也因为你们的帮助，我得以高效地完成了各项任务，有力推动了单位的进步，现将工作总结概述如下：

一、人力资源配置

1、妥善管理各部门新增岗位的需求。

2、根据各部门的实际需求，进行精准、合理的人才招聘，采取包括发布广泛招聘信息、在线招聘、现场招聘等多渠道方法，成功吸引并吸纳了____位人才，充分满足了单位上半年的人才需求。

二、完善人事档案体系

1、已完成对现有员工的建档工作，确保合同、就业协议、学历证明、身份证件、居住信息、合同年限等资料的完整性。

2、有效处理应届毕业生的户口和档案管理。

3、顺利进行社保手续办理，确保每月新增正式员工的社保参保工作。

4、高效管理员工的入职、转正、离职、绩效评估和薪资调整等流程。

5、各部门负责人每月统计在职人员人数，更新员工通讯录，便于各部门和财务的查找与管理。

6、定期收集、整理、归档人事档案材料，以及优化人才库管理，以提升未来招聘效率。

三、员工培训与发展

1、对新入职员工进行职业化培训，涵盖行政管理制度、考勤规定、工作汇报等内容，强化考勤管理，同时鼓励在岗员工的积极性，显著改善了单位的工作风气。

2、协调并安排开发部门的技术培训，如每周____日的硬件开发部门培训、每周____日的软件开发部门培训、每周____日下午由内部或外部专家进行的培训。

3、计划邀请人力资源行业的权威专家为单位提供管理培训，以提升整体的管理水平。