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企业经营者激励与约束机制研究
摘要
近几年，我国企业通过完善市场经济体制，在社会发展中发挥了重要作用。我国的经济水平有了显著地进步,各个企业的经济也随之持续发展。随着中国经济企业的不断发展，通过为企业提供更多的发展机会，它们还面临着实现这些目标的其他挑战。积极盈利的经济组织，最大限度地利用人力资源，最大限度地实现长期发展是一个需要解决的问题。
那么，这就是为什么现代企业必须分析资源和人力资源的有效提升和控制问题。简单来说，提高企业的激励对于企业的生存和发展是非常重要的。特别是，经营者必须：制定切实可行的原则和从中吸取
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