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重庆市新职业考核标准

（试行）

老年人能力评估师

重庆市职业技能公共实训中心编审

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老年人能力评估师

考核标准

1职业概况

1.1职业名称

老年人能力评估师

1.2职业定义

为有需求的老年人提供日常生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况

测量与评估的人员。

1.3职业技能等级

本职业共设三个等级，分别为：五级/初级、四级/中级、三级/高级。

1.4职业环境条件

室内，常温。

1.5职业能力特征

具备一定的观察能力、分析能力、理解能力、计算能力以及信息与数据处理

能力，具有较强的语言表达与沟通能力、评价判断能力。

1.7普通受教育程度

无特殊要求。

1.9职业技能考核要求

1.9.1申报条件

具备以下条件之一者，可申报初级：

（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（2）具有技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届

毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学

校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业

生）。

具备以下条件之一者，可申报中级：

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（1）取得本职业或相关职业初级证书后，累计从事本职业或相关职业工作

1年（含）以上。

（2）具有中职及以上同等学力者，取得初级证书后从事本职业或相关职业工

作1年（含）以上。

具备以下条件之一者，可申报高级：

（1）取得本职业中级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以

上。

（2）取得本职业中级证书，并具有中专及以上本专业或相关专业毕业证书，

累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

1.9.2考核方式

分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试和技能考核均以

笔试、机考等方式为主。理论知识考试主要考核从业人员从事本职业应掌握的基

本要求和相关知识要求；技能考试主要采用VR场景考试、实操情景考核等方式

进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师

和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知

识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合

格。

1.9.3监考人员、考评人员与考生配比

理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个标准教室不少

于2名监考人员；技能考核中的考评人员与考生配比不低于1:5，且每个标准

教室不少于2名考评人员；综合评审委员为3人（含）以上单数。

1.9.4考核时间

理论知识考试不少于90分钟；技能考核不少于60分钟；综合评审时间不

少于15分钟。

1.9.5考核场所设备

理论知识考试在教室或配备一定数量电脑设备的标