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2024年版人力资源外包服务合同书

合同编号:__________

前言

鉴于甲方(以下简称“委托方”)需进行人力资源管理及相关服务,乙方(以下简称“服务方”)具备提供人力资源管理外包服务的资质和能力。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜达成如下协议:

当事人信息

甲方(委托方):

名称:____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

乙方(服务方):

名称:____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

定义条款

1.1本合同下列术语的含义如下:

“人力资源外包服务”指甲方委托乙方为其提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动纠纷处理等服务。

“服务期间”指甲方委托乙方提供人力资源外包服务的期限,自本合同生效之日起至合同约定的服务期满之日止。

“员工”指甲方聘用的,与甲方建立劳动关系的劳动者。

“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的服务报酬。

“商业秘密”指甲方及乙方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方的未公开的商业信息,包括但不限于客户名单、技术资料、经营策略等。

1.2除非上下文另有规定,本合同中的条款仅为查阅方便而设,不影响本合同条款的解释。

二、合同条款

2.1服务内容

乙方应根据甲方的实际需求,提供以下人力资源外包服务:

(1)人员招聘:乙方应根据甲方提供的职位要求,通过合法渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协助甲方完成人员招聘工作。

(2)培训服务:乙方应根据甲方需求,为甲方员工提供岗前培训、在职培训等服务,提高员工综合素质。

(3)薪酬福利管理:乙方负责为甲方制定合理的薪酬福利体系,并协助甲方进行薪酬核算、发放及福利管理。

(4)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工关系,包括但不限于劳动合同签订、续签、变更、解除及劳动纠纷处理等。

(5)其他服务:双方可根据实际需要,协商确定其他人力资源外包服务内容。

2.2服务期间

本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期间为______年,自合同生效之日起计算。如双方同意续签,应在本合同期满前______日内签订书面续签协议。

2.3服务费用

(1)甲方应支付乙方服务费用共计人民币______元(大写:_________________________元整),费用支付方式如下:

①本合同签订后______个工作日内,甲方支付乙方服务费用的______%;

②服务期间,甲方按季度支付乙方剩余服务费用,每个季度首月______日前支付当季服务费用的______%。

(2)如甲方需乙方提供本合同约定以外的服务,双方应另行签订补充协议,明确服务内容和服务费用。

2.4甲方的权利与义务

(1)甲方有权监督乙方按照本合同约定提供服务,并对乙方提出合理建议和意见。

(2)甲方应向乙方提供履行本合同所需的资料、信息及协助,确保乙方顺利开展服务工作。

(3)甲方应按照约定支付服务费用,不得无故拖延或拒绝支付。

(4)甲方应保守乙方商业秘密,未经乙方书面同意,不得向第三方泄露。

2.5乙方的权利与义务

(1)乙方应按照本合同约定为甲方提供人力资源外包服务,确保服务质量。

(2)乙方有权要求甲方提供履行本合同所需的资料、信息及协助。

(3)乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。

(4)乙方在服务期间,如发现甲方存在违法违规行为,应及时告知甲方并协助整改。

2.6违约责任

(1)一方违反本合同约定的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的______%。

(2)如违约行为导致守约方遭受损失的,违约方还应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

2.7争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.8其他约定

(1)本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

(2)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份合同具有同等法律效力。

2.9合同变更与解除

(1)在合同履行期间,如甲方因业务调整需变更服务内容,应提前______个工作日书面通知乙方,双方协商一致后可签订变

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