2024年版事业单位劳动合同法运用手册.doc

2024年版事业单位劳动合同法运用手册

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的期限

第二条：劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包括的事项

2.2劳动合同的条款

2.3劳动合同的变更

第三条：劳动合同的履行

3.1双方履行劳动合同的义务

3.2劳动者的工作时间和休息休假

3.3劳动者的劳动保护和劳动条件

第四条：劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

4.2劳动合同的终止

4.3解除和终止劳动合同的补偿

第五条：经济补偿和赔偿

5.1经济补偿的计算和支付

5.2赔偿的计算和支付

第六条：劳动争议的处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理程序

第七条：保密和知识产权保护

7.1保密义务和保密期限

7.2知识产权的保护

第八条：劳动合同的附件和补充协议

8.1附件的效力

8.2补充协议的效力

第九条：违约责任

9.1劳动者违约的责任

9.2用人单位违约的责任

第十条：争议解决

10.1内部调解

10.2劳动仲裁

10.3诉讼途径

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更条件

11.3合同的解除条件

第十二条：合同的履行监督和违约处理

12.1履行监督

12.2违约处理

第十三条：合同的终止和解除后的权利义务

13.1合同终止的条件

13.2解除后的权利义务

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修订和补充

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

甲方为依法成立的事业单位，乙方为符合劳动法规定的劳动者。双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

1.2订立劳动合同的方式

本合同采用书面形式，由甲方和乙方签字或者盖章后生效。

1.3劳动合同的期限

本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条：劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包括的事项

（1）甲乙双方的名称、地址和联系方式；

（2）乙方的职务、工作内容和工作地点；

（3）乙方的工作时间和休息休假；

（4）乙方的工资、福利和保险；

（5）双方的违约责任；

（6）双方的其他约定。

2.2劳动合同的条款

本合同的条款包括双方的权利和义务、工作时间和休息休假、工资福利保险待遇、保密和知识产权保护、违约责任、争议解决等。

2.3劳动合同的变更

劳动合同的变更，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第三条：劳动合同的履行

3.1双方履行劳动合同的义务

甲方按照本合同的约定提供劳动条件，按时足额支付劳动报酬；乙方按照甲方的要求，按时完成工作任务。

3.2劳动者的工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定和甲方的规章制度执行。乙方享有法定的休息休假权利。

3.3劳动者的劳动保护和劳动条件

甲方保障乙方在劳动过程中的生命安全和身体健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

第四条：劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同的；

（2）乙方因过失或者违法行为被甲方解除劳动合同的；

（3）乙方因劳动合同到期，不再续签的。

4.2劳动合同的终止

劳动合同终止的情形包括：劳动合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。

4.3解除和终止劳动合同的补偿

根据国家有关规定和甲方的规章制度，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

第五条：经济补偿和赔偿

5.1经济补偿的计算和支付

经济补偿的计算和支付按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。

5.2赔偿的计算和支付

乙方因过失或者违法行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第六条：劳动争议的处理

6.1劳动争议的解决方式

甲乙双方应当通过友好协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决劳动争议。

6.2劳动争议的处理程序

（1）发生劳动争议，甲乙双方可以先尝试友好协商解决；

（2）协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解；

（3）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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第八条：劳动合同的附件和补充协议

8.1附件的效力

本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括乙方的工作职责、甲方提供的福利待遇等。

8.2补充协议的效力

甲乙双方可以在本合同有效期内，就合同内容或者与合同有关的事项签订补充协议。补充协议经双方签字或者盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

第九条：违约责任

9.1劳动者违约的责任

乙方违反本合同的约定，甲方