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人事年终工作总结
人事年终工作总结范文1
以往因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,始终在做着
基础工作,今年XX任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确
了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如
下:
一、人事档案整理
对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加
完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作供应更准确
的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性
和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人
事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、员工合同签订
负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,
劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺利,主要因为市
场推广部业务人员较散,集中的机会较少,常常都是来去匆匆,致使
部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合
同签署工作完成好。
三、考勤方面
结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确
出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法
已经一年半时间了,由于部份员工始终未能适应新的考勤办法所以效
第1页共12页
果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与
综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。
四、制度的执行
执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵
守公司规章制度,致使工作上消失较大失误或较大错误,人力资源部
通过周密调查之后,给予了合理公正的行政惩罚,并对当事人进行了
思想教育。本年度共有约XX人左右人接受了公司不同程度的行政惩
罚,均认识到了自身的错误。
五、员工福利
今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正渐渐开始
实施。每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了
员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题,公司也已为全部员工
购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔
伤,我们准时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了
员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性,从而起
到了激励员工的作用。
六、进行促销人员的管理工作
自接手促销人员的管理工作以来,通过资料收集分析,发觉虽然
制定了相应的管理制度,但是发觉许多市场并没有严格根据制度来执
行,随便性较强,人员增长率过高。促销人员是XX市场的重要组成
部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。计划尽快重新制定促销人员管
理制度,并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整
第2页共12页
体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。
七、其他工作
帮助做好聘请与任用的详细事务性工作,包括发放聘请启事、收
集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;帮
忙建立乐观的员工关系,协调员工与管理层的关系,帮助组织员工的
各类活动;在部门领导的指导帮忙下,对员工考勤制度、劳动合同管
理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,
符合了公司以人为本的人才理念。
对个人来讲下一步重要应当在专心工作之余加强学习,不断提高
自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。
珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。明年人力资源部的责
任将更加沉重,人力资源部肯定安排并实施好新的一年的工作计划,
用实际的工作业绩来说话。
人事年终工作总结范文2
时间荏苒,20xx年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨
万千。时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰
轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每
一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘
点”,也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断
提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政
人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺
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