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民办职业培训学校内部管理制度（通用8）

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《民办职业培训学校内部管理制度（通用8）》旨在建立和完善学校的培训管理体系，提升员工的专业技能和综合素质，满足学校发展和个人职业发展的需要。依据包括但不限于以下几方面：

（1）国家有关职业培训的法律法规；

（2）教育部、人力资源社会保障部等部门关于职业培训的相关政策；

（3）学校的发展战略和人才培养目标；

（4）员工培训需求及职业发展需求。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订本制度，确保培训管理工作的规范化、制度化；

（2）组织、协调、监督培训活动的实施，确保培训质量；

（3）分析培训需求，制