教育培训规定.docx

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教育培训规定

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

教育培训规定旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度，结合公司实际情况制定。

（1）明确公司培训目标，提高员工培训质量和效果；

（2）规范培训流程，确保培训资源的合理分配；

（3）激发员工学习热情，促进员工个人与公司的共同发展；

（4）为员工提供公平、公正的培训机会，实现人力资源的有效开发。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是员工培训工作的归口管理部门，其主要职责和权限如下

该用户很懒，什么也没介绍

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