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组织行为学作业2答题资料--第1页
《组织行为学》作业2答题
一、填空题
1．一般认为智力是各种因素构成的，这些因素主要有：计算；词语流畅；言语理解；记忆；
推理；空间知觉；知觉速度。
2．选拔员工、安置员工应当以能力为依据，即应当是以员工的能力是否与职位相匹配为唯
一依据。
3．工作分析的主要方法有：问卷法；观察法；访谈法；员工记录法。
4．美国心理学家亚当斯因此提出了公平激励理论，又叫社会比较理论。
5．自我暴露指个体把有关自己的信息沟通给别人.
6．组织承诺是工作满意之后新兴的涉及员工态度的热点研究课题。
7．问题解决团队致力于解决责任范围内的某一特殊问题，成员的任务是提出解决方案，但
采取行动的权利有限
8．自我管理团队一般由日常一起工作、生产一种完整产品或提供一项完整服务的员工组成，
特点是承担一系列管理任务。
9．编码是把形成的思想转换成适当的词语、图表或其它符号。
10．组织是具有特定目标、资源与结构、时刻与环境相互作用的开放系统。
11．按照组织目标，组织可以分为三种类型：营利组织；非营利组织；公共组织。
二、单选题
1．根据社会功能不同，以下不属于组织类别的是(c)
A．政治组织
B．公共组织
C．模型维持组织
D．整合组织
2．个体行为属于(B)
A．宏观组织行为
B．微观组织行为
C．领导行为
D．人际行为
3．吉尔福特提出的三维结构理论有多少因素(D)
A．110
B．100
C．140
D．120
4．世界上最早的智力量表由（C）编制的。()
A．吉尔福特
B．韦克斯勒
C．比纳—西蒙
D．弗农
5．首次使用智商来表示智力水平高低的智力测量量表是(C)
A．成人智力量表
组织行为学作业2答题资料--第1页
组织行为学作业2答题资料--第2页
B．比纳—西蒙儿童智力量表
C．斯坦福—比纳量表
D．吉尔福特量表
6．智力中常指智商在什么范围(B)
A．100—109
B．90—109
C．100—110
D．100—120
7．仅给部分反应付酬，属于强化程序的(D)
A．固定间隔强化
B．固定比率强化
C．可变间隔强化
D．可变比率强化
8．在卡特尔特质理论中，能力特质是决定一个人如何有效完成某一任务的特质，是个性认
知的表现，被认为最重要的能力特质是(C)
A．情绪特质
B．动力特质
C．智力特质
D．体质特质
9．主动倾听的特点表述错误的是：(C)
A．目的明确
B．推迟判断
C．加强干扰
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