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与企业共命运心得体会
篇一:个人发展与企业发展心得体会
个人发展与企业发展心得体会
以前看过这样一则故事:迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美
国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。1997年6月,当迈克尔·阿
伯拉肖夫接管本福尔德号的时候,船上的水兵士气消沉,很
多人都讨厌呆在这艘船上,甚至想赶紧退役。但是,两年以
后,这种情况彻底发生了改变,全体官兵上下一心,整个团
队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐
舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了
这样翻天覆地的变化呢?概括起来就是一句话:这是你的
船!迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说,“这是你的船,所以你
要对它负责,你要与这艘船共命运,你要与这艘船上的官兵
共命运。所有属于你的事,你都要自己来决定,你必须对自
己的行为负责”。从那以后,“这是你的船”就成了本福尔
德号的口号,所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己
的职责所在。无论我们在什么工作岗位上,我们都有责任、
有义务管好我们的“本福尔德号”,这不需要任何理由,因
为这是你的船。我总是这样想,一个人,只要进了一个企业,
往俗里说,那是你生存的基础,是你的饭碗。大锅里有饭,
你的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不至于干涸。
没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。我们
说,爱企如家,爱岗敬业,也就是这种道理。关键是要干好
自己的本职工作,要全身心的投入,即便是企业很小的事情,
也要尽自己的能力干得漂漂亮亮;即便没人监督你,也要认
真的坚守岗位,干好工作;即便别人冷嘲热讽,也要坚持自
己的理想,不断的学习,不断的提高。
“这是你的船”背后是强烈的责任和义务!
我是鱼,集体就是那渊源的水凝聚力
有人曾问过一位哲学家这样一个问题,“一滴水怎样才
能不干涸?”哲学家回答说:“把它放到大海里去”。这个
富有哲理的小对话给我们太多的启示:为什么汹涌的波涛蕴
涵着激荡一切的无穷力量,正是因为有那一滴滴海水的力量
汇集;而那一滴滴水,也只有纳入大海的怀抱里,才能以多
样的形态来证明和展示自己。
凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。有的
团体关系融洽,凝聚力强,意见一致,团结合作,能顺利完
成组织任务;有的团体成员之间意见分歧,关系紧张,互相
摩擦,凝聚力差,个人顾个人,一盘散沙,不利于任务的完
成。团体凝聚力是衡量一个团队是否有战斗力,是否成功的
重要标志。不少团体常常用开展“厂服”、“厂徽”、“厂
歌”、“厂日”活动,来培养团体成员的集体荣誉感、成就
感、归属感,企望增强团体的凝聚力。
记得在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中,要求全队
队员在不借助外力(物品)的情况下全部攀登上四米多高的
毕业墙。在那次训练中,我真正体会到团队的力量,当我们
顺利完成任务,并且打破记录的时候,我的心被深深的震撼
了。不难看出,整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍
珠,是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最后
形成一串完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的
信任为前提。就是人与人之间的这种相信,使得最下面的队
员甘做人梯,中间的队员敢于伸出救助之手,上面的队员勇
于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间,“手”与“手”
之间的接触与连接所体现的正是团队的高凝聚力之所在。
同舟共济,力挽狂澜共命运
在一次员工培训中我突然想到一个问题,就问大家“你
们知道为什么要给大家培训么?”员工大都积极踊跃的回
答,答案很多,但有一个员工的回答让我记忆犹新。他说:
“企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升,只有员
工进步了,企业才会有创新和进步。员工前进的一小步,就
是企业前进的一大步!”他的回答赢得了场上一片热烈的掌
声,从掌声中反映
出员工对他言辞的认可。那不经意间的一句话,也改变
了一些员工的命运,思想的高度决定你能走多远。
在企业工作的这些年里,我了解过很多企业老板、企业
高层的经历。记得有一个企业的老总说:“能创业成功当上
老板的人,他在企业里工作就一定是名好员工。”马云说过:
“不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将
军一定不是好将军。”他们的话有些类似,但是我所认识的
这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历,切实
的体会。他大学毕业后应聘到一家公司做职员,经过不懈的
努力做到的总经理助理的职位。在公司发展出现十字路口需
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