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幼儿园教师教育惩戒制度（30篇）

幼儿园教师教育惩戒制度（精选30篇）

幼儿园教师教育惩戒制度篇1

1、奖惩定义

A、奖励：指幼儿园对表现优异，贡献特殊的职工予以奖励。

B、处罚：指职工违反幼儿园的各项管理制度，玩忽职守，损害幼儿园利益，不听从上级命令，不能完成教育工作目标，以及扰乱教学工作秩序，甚至进行怠工的行为，幼儿园有权对该职工进行处罚。

2、奖惩原则

A、奖惩核定依事实办理。为营造积极向上的工作氛围及对本职工作正确的工作态度，幼儿园提倡奖励应多于处罚。

B、奖惩应在事实的基础上作出。评定奖惩事件要衡量情节轻重，按照下面的规定予加重或减轻。

C、奖惩作为当年年度年终考核参考。

3、奖励规定

A、工作积极努力，讲究方法，起到良好的表率作用。奖励30元。

B、服从领导，遵守纪律，工作品质突出，起到良好的表率、带头作用。奖励30元。

C、检举揭发违规现象或损害幼儿园利益行为。奖励20元。

D、通过某种方式，节约幼儿园成本在200元以下的。奖励20元。

E、对意外事件能适时处理而避免灾害发生的。奖励20元。

F、对公共关系有特殊具体表现，提高幼儿园声誉的。奖励20元。

G、对违规舞弊或其它危害幼儿园权益的行为予以检举或设法防止，使幼儿园减免损害的。奖励20元。

H、代表幼儿园对外参加地区活动等，获第一名的。奖励100元。

I、办理职责外临时重大任务，成绩良好的。奖励50元。

J、通过某种方式，节约幼儿园成本在200～500元的。奖励80元。

4、处罚规定

A、教师出现体罚、变相体罚，大声恐吓幼儿者每次扣5元。

B、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、发短信，聊QQ，接待外客，一次扣10元。

C、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外，不得打瞌睡，不得打电话，发短信，不得禁止让幼儿小便，发现一次扣5元

D、值门卫班时，不得擅自离岗，不得让陌生人进入园内，发现一次扣10元。

E、每个月班级里的孩子轻微擦伤不得超过3次，否则班主任扣20元，配班老师扣10元。

F、离开班级必须关好电灯、风扇、空调，发现未关一次扣10元。

G、接到家长投诉，情况属实，或和家长争吵者的一次扣10元，严重者解聘。

H、设定每班孩子的出勤率为90%，每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元，配班扣10元。（特殊情况除外）

I、没来上课的孩子，每天必须打电话关心，咨询并记录。违反一次班主任扣2元，配班老师扣1元。

J、填写家园联系手册，没写，或敷衍了事，班主任一人一次扣2元。

K、每月以家庭作业为准，抽查本班10名幼儿来考核，合格率低于60%，班主任扣50元，配班老师扣30元。

L、教案、周计划、月计划，必须按要求交到园长处，违反一项扣10元，经过园长批阅签字后，方可进行教学。

M、上班时间不得穿高跟鞋，不得披发，不得留长指甲，不得涂指甲油，违反一项扣5元。

N、所有工作档案表格（交接记录表，来访登记表，食堂留样，消毒记录，值班记录，点名簿，安全检查记录等）必须当天填写，并及时交到园长处，班主任违反一次扣2元。

O、值班人员早上晨检必须认真检查，并记录好有带药及生病，或家长有特别交代的幼儿，并在晨检完后，与各班当班老师核对。下午下班后要全园巡视一遍，一切正常，方可下班。违反一次扣5元。

P、各班教室除阿姨负责的卫生外，每班教室所有摆设必须按规定整齐归位。违反一次班主任扣5元，配班老师扣5元。

Q、开学一个月后课堂常规仍然混乱当班老师扣50元，配班老师扣30元。（小小班两个月）

R、每天早上值班老师，必须在7：10前准备好一切，在园门口接待孩子，违反一次扣10元。

S、如果家长有交代孩子有特殊情况（发烧，感冒，过敏等），必须在每两小时观察一次，并做好记录，忘记给带药的幼儿喂药，擦药等，班主任违反一次扣10元，配班老师扣5元。

T、禁止让幼儿为老师做事（拿书、拿水、拿包、拿桶等）违反一次，当事人扣5元。

U、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，当事人扣50元（基本工资）。

V、凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当事人扣50元。（基本工资）

W、组织教师家访时，漏访一个家长，班主任扣5元，配班老师扣3元。（基本工资）

5、开除：

若职工无法或拒绝改进其行为和表现，园长指正无效。或职工违犯重大过失行为，且有以下事实的，予以开除。并视其给幼儿园造成的损失予以照价赔偿和罚款，触犯国家法律的，交有关部门处理。

A、渎职，致使幼儿园遭受重大损失。

B、伪造证件、证明以达到某种个人目的。

C、故意破坏或严重浪