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《公务员制度讲座》期末复习题

论述题部分：

1、国家公务员制度的基本原则是什么？

要点：公平竞争原则；功绩制原则；党管干部原则；依法管理原则。

2、职位分类的意义和标准是什么？

要点：为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；

为国家公务员的考核提供了客观。标准；

为国家公务员的培训提供了科学依据；

为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；

为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；

为政府机关的职位数目和工作标准实施确立了依据；

为行政开支的预算约束和民主、民主公开提供了保证。

3、我国职位分类的原则是什么？

要点：兼顾原则；适用原则；

渐进原则；动态原则；法制原则。

4、我国公务员制度的特点？

要点：竞争原则；功绩原则；法制原则。

5、论述我国公务员权利的主要内容？

要点：非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分的权利；

有权利获得履行职责所应有的权利；

获得劳动报酬和享受保险、福利待遇的权利；

参加政治理论和业务知识培训的权利；

对国家行政机关及其领导人员的工作提出批判和建议的权利；

提出申诉和控告的权利；依照规定辞职的权利；

宪法和法律规定的其他权利。

6、论述我国公务员义务的主要内容？

要点：遵守宪法、法律、法规的义务；

依照国家法律、法规和政策执行公务的义务；

密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务的义务；

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维护国家的安全、荣誉和利益的义务；

忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令的义务；

保守国际秘密和工作秘密的义务；

公正廉洁、克己奉公的义务；

宪法和法律规定的其他义务。

7、中国国家公务员制度的主要特点。

要点：体现了分类管理的原则；

具有竞争激励机制；

具有新陈代谢机制；

具有廉政保障机制；

具有勤政保障机制；

具有健全的法规体系。

8、建立公务员职位分类制度的意义？

要点：

9、实行职位聘任制度的意义？

要点：有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力；

有利于满足机关吸引和使用多样性人才的需求；

有利于提供公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。

10、聘任制的范围？

要点：专业性较强的职位；

辅助性职位。

11、公务员聘任制的方法？

要点：由招聘机关提供报纸、刊物、网络、电视等传播媒体公开发布招聘公告，说明招聘

职位的性质、责任、待遇等要求；

应聘人员向招聘机关提交申请书、个人简历等相关材料

举行考试，并对应聘者进行考核；被聘公务员与招聘方签订合同。

12、签订聘任合同的原则？

要点：明确了签订聘任合同的主体双方是机关与公务员；

明确了签订聘任合同的原则是平等自愿，协商一致。