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新职工入职培训
汇报人：文小库
2024-04-11
•培训背景与目的
•职场基本素养提升
•业务知识与技能学习
目录•公司规章制度认知教育
•团队建设与拓展活动安排
•考核评估与总结反馈
01
培训背景与目的
公司简介及文化理念
公司发展历程和业务公司的组织架构和各
范围介绍部门职能
公司的使命、愿景和
核心价值观
培训目标与期望成果
01020304
帮助新职工快速融入公司文化，让新职工了解公司规章制度和提升新职工的职业素养和团队培养新职工具备公司所需的基
提高归属感业务流程协作能力本技能和知识
培训安排及时间节点
01020304
入职培训的时间、地点各个培训环节的内容和培训期间的注意事项和培训后的考核和评估方
和日程安排时间分配要求式
参训人员名单及分组
参训人员的名单和基本信息分组方式和组别名单
小组长的选举和职责各个小组之间的互动和交流方式
02
职场基本素养提升
商务礼仪与职业形象塑造
010203
商务场合着装规范商务礼仪知识职业形象塑造技巧
了解并掌握不同商务场合学习商务活动中的基本礼通过言谈举止、仪态仪表
的着装要求，树立良好的仪，如握手、名片交换、等方面的训练，塑造专业、
职业形象。座次安排等，提升个人职自信、得体的职业形象。
业素养。
沟通技巧与团队协作能力培养
有效沟通技巧团队协作意识培养跨部门协作技巧
学习并掌握倾听、表达、强化团队意识，了解并遵掌握与不同部门同事协作
反馈等沟通技巧
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