2024年私营企业聘用合同范本.docx

2024年私营企业聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________（私营企业名称）

地址：_______________________________________

法定代表人：___________________________联系电话：_________

乙方（受聘方）：_____________________

性别：__________________身份证号：_______________________________________

住址：_______________________________________联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任_______________岗位，具体工作内容包括但不限于_________________________等。聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、岗位职责及工作时间

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的岗位职责。具体工作时间按照甲方的考勤制度和弹性工作制执行。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

三、薪酬待遇与福利

甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体薪资标准为______元/月。甲方每月___日发放工资。乙方享有国家规定的相关福利待遇。若甲方经营状况发生变化或经济效益不佳时，薪酬及福利待遇调整按甲方相关管理制度进行调整。若双方另有书面协议约定提成和奖金标准的，依照协议执行。如因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权不支付未结算的工资及奖金等费用。若因甲方原因解除或终止合同的，应支付乙方应得的工资及奖金等费用。此外，甲方可根据实际情况为乙方提供培训机会、晋升机会等额外福利。

四、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间以及离职后的一定时间内（最长不超过___个月），必须严守甲方的商业机密和技术机密，不得对外泄露和传播任何与甲方业务相关的机密信息。乙方离职后如从事与甲方业务相关的竞争业务时，应事先告知甲方并得到批准后方可进行。否则，乙方应承担由此给甲方造成的损失和法律责任。具体竞业限制条款及违约责任约定如下：_____________。若违反上述约定，应支付违约金人民币______元整并承担相应法律责任。若涉及保密义务的违约金为人民币______元整。违约金不足以弥补损失的还应承担赔偿责任。此外，乙方因违反保密义务导致的一切后果均由乙方承担法律责任。

五、社会保险与福利待遇