培训制度管理制度及流程.docx

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培训制度管理制度及流程

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，规范员工培训活动，提高员工综合素质和岗位技能，为公司的可持续发展提供人才保障。依据我国相关法律法规及公司战略发展需求，制定本制度。

（1）确保公司人力资源的合理开发和有效利用；

（2）提高员工的工作效率，促进公司经营目标的实现；

（3）激发员工潜能，提升个人职业素养；

（4）营造良好的学习氛围，推动公司企业文化建设。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度；

（2）组织、协调和监督公司各

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