员工聘用合同范本最新.docx

员工聘用合同范本最新

甲方（聘用单位）：__________________公司

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（受聘员工）：_______________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作时间和地点

乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律法规的规定保证乙方的休息和休假权益。

四、薪酬待遇

甲方按照国家的有关规定和公司内部制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准和福利待遇。工资和福利包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等。甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。除社会保险外，甲方还根据经营情况和乙方的工作表现给予相应的福利待遇。

六、保密条款

乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密和个人隐私负有保密义务。乙方在聘用期间及离职后均不得泄露甲方商业机密和技术秘密。如有违反，乙方应赔偿甲方的经济损失。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿损失。具体违约责任和赔偿方式由双方根据实际情况约定。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方可以协商一致解除合同，也可以按照法律规定单方解除合同。合同解除或终止时，双方应办理相关手续。

九、其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜，包括但不限于：工作纪律、培训和发展、考核与奖惩、知识产权保护等。双方应根据实际情况填写具体内容。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

十、附则