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外派培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《外派培训管理制度》旨在规范公司员工外派培训的管理工作，提高员工的专业技能和综合素质，从而增强公司的核心竞争力。本制度依据国家相关法律法规，并结合公司实际情况，确保外派培训工作的有序、高效进行。
（1）明确外派培训的目标和任务，为公司发展培养高素质人才；
（2）规范外派培训流程，提高培训效果；
（3）合理利用培训资源，降低培训成本；
（4）激发员工学习热情，促进员工个人与公司共同发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为外派培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定和完善外派培训管理制度，报经公司批准后
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