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培训中心财务管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训中心财务管理制度》旨在规范公司培训活动的财务管理,优化培训资源配置,提高培训效果,保障员工培训权益。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业法》、《企业职工培训规定》以及公司相关规章制度,结合公司实际情况,制定本制度。
(1)明确培训财务管理责任,确保培训资金合理、有效使用。
(2)规范培训预算、费用报销、高层次学历/学位教育费用报批等流程,提高工作效率。
(3)促进公司人力行政部与各部门之间的沟通与协作,确保培训工作顺利进行。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门
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