人事试用期合同3篇.docx

人事试用期合同3篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工邮箱地址]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成以下条款以明确双方的权利义务关系：

一、试用期限与岗位安排

1.本合同为试用期合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

2.乙方在试用期内担任甲方所安排的岗位为：[岗位名称]。工作地点：[具体地址]。

二、岗位职责与工作时间安排

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.工作时间安排按照甲方的规定执行。如遇加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。

三、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资为人民币[薪资数额]元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权决定是否继续聘用并调整薪资水平。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.如乙方违反劳动纪律或相关保密规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

五、保险与福利保障

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利保障，如带薪休假、年度体检等。

六、违约责任与解除劳动合同的条件

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿损失。

2.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话或邮箱等联系方式]

住址：[员工住址]

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方具备从事甲方工作岗位的相关能力和素质，双方根据平等自愿的原则，经充分协商，达成以下人事试用期合同：

一、试用期期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。试用期满后，经甲方考核合格，双方正式签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在试用期内从事的工作内容为：（具体工作内容）。乙方的工作地点为甲方的办公场所或者指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方在试用期内实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。甲方按照国家法定节假日规定安排休假。

四、薪资待遇和福利待遇

第四条：乙方在试用期内的工资为人民币____元/月（税前或税后）。试用期满后，根据工作表现和公司政策，甲方可对乙方薪资进行调整。甲方按月向乙方支付薪资。

第五条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工旅游等。具体福利待遇按照公司政策执行。

五、保密义务和竞业限制

第六条：乙方在试用期内及试用期结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。竞业限制方面，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、知识产权归属和职务发明条款

第七条：乙方在试用期内完成的所有工作成果、发明创造等均属于甲方所有。乙方应将其在任职期间的所有工作成果及时告知甲方，并协助甲方申请知识产权保护。

第八条：乙方在试用期内的职务发明或提出的改进意见等，经甲方认定有价值的，由甲方进行申请专利等知识产权保护，相关权益归属甲方。