2024年版房地产企业员工劳动合同模板.doc

2024年版房地产企业员工劳动合同模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（房地产企业）

1.2乙方（员工）

1.3双方定义

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限劳动合同

2.1.2无固定期限劳动合同

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作任务

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条：保险福利

7.1社会保险

7.2商业保险

7.3其他福利

第八条：员工培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展通道

第九条：保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

第十条：合同解除与终止

10.1甲方解除劳动合同的情形

10.2乙方解除劳动合同的情形

10.3劳动合同终止的情形

第十一条：经济补偿与赔偿

11.1经济补偿

11.2赔偿责任

第十二条：争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

第十三条：其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的变更与解除

13.3附件

第十四条：合同的生效、期限及终止

14.1合同生效时间

14.2合同期限

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（房地产企业）是指依法成立并合法经营房地产开发的有限责任公司或股份有限公司。

1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同，在甲方工作并享有本合同规定权利和承担义务的自然人。

1.3双方定义：甲方为房地产企业，乙方为甲方雇佣的员工。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限劳动合同：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2无固定期限劳动合同：本合同自双方签订之日起生效，除非依法解除或终止，否则合同将继续有效。

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同期限以完成甲方指定的工作任务为准，工作任务完成后自动终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

乙方担任____职位，其主要职责如下：

（1）负责____工作；

（2）负责____工作；

（3）负责____工作；

3.2乙方的工作任务

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

4.4工资支付时间及方式

甲方每月____日前向乙方支付工资，工资支付方式为银行转账。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作____小时，实行____制度。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假权利，具体按照甲方的规定执行。

5.3加班工资

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2劳动条件

乙方的工作地点为甲方所在地，甲方为乙方提供必要的工作设备和办公环境。

第八条：员工培训与发展

8.1培训机会

甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。培训形式包括内部培训、外部培训、专业培训等。

8.2职业发展通道

甲方为乙方提供职业发展的通道，包括晋升、岗位调整、业务拓展等机会。

第九条：保密与知识产权

9.1保密义务

乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权归属

乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

第十条：合同解除与终止

10.1甲方解除劳动合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。

10.2乙方解除劳动合同的情形

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利等；

（2）甲方未按照法律规定提供劳动保护条件；

（3）甲方违法要求乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。

10.3劳动合同终止的情形

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方