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人力岗位职责（15篇）

人力岗位职责

人力岗位职责（精选15篇）

人力岗位职责篇1

1、人事运营：员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和

跟进，并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息;

2、考勤管理：及时、准确进行项目人员考勤管理，贯彻落

实请假制度及福利，落实公司福利政策;

3、人员招聘：负责分公司各项目人员招聘工作，包括简历

筛选、面试、入职办理等;

4、员工关怀：协助人力经理组织员工关怀活动，包括方案

制定、活动准别及执行;

5、员工培训：负责员工入职及在职期间的培训工作，提升

员工个人技能，激发员工潜能;

6、协助经理完成其他工作;

人力岗位职责篇2

1.理解业务：基于公司战略目标，深度理解销售业务发展需

求，负责销售人力资源相关需求和问题的洞察分析，并协助制定

人力资源解决方案;

2.人才招聘：梳理业务团队人员规划，分析需求并对齐标准，

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描绘人才画像，制定并执行招聘计划;

3.面试甄别：通过面试技巧或各类辅助测评工具，确保候选

人任用与面试判断无关键性差异;

4.试用期管理：保障员工试用期目标清晰，对员工和Leader

进行试用期融入及胜任技巧的双向辅导;

5.员工关系：所负责业务团队劳动争议的合规处理;

6.项目性工作：组织或参与雇主品牌建设、校园招聘、人才

盘点、晋升评估、变革落地等工作。

人力岗位职责篇3

1.出具资金日报表并按照财务经理指令对资金进行分配

2.每日核查收银员的钱款、票据交接和交予会计的票据分

发、确认

3.查询每日网银各项收入到账情况，及时打印各类银行回

单

4.各种付款业务的操作，及付款单据的发票的审核与确认

5.整理销售及售后收入单据，售后业务的结算单与对应出

库单进行匹配

人力岗位职责篇4

1、根据客户需求，合理调配有限的公司资源主导生产计划,

物料采购,确保订单按时按量按质发货

2、根据订单需求，制定合理的物料需求计划，科学管控库

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存,提高库存周转率

3、根据计划及物料需求计划，审核采购订单，建立并维护

健康的供应商关系，为生产计划的实施提供坚强保障

4、计划及采购的统筹安排,指导，监督,考核，培训下属，确

保团队成员按时按量按质完成部门既定目标

人力岗位职责篇5

1、主导现有产品开发升级的设计工作，包括产品概念设计，

可行性分析，产品结构设计，产品优化及验证，设计转移;

2、跨部门合作，保证产品设计符合生产工艺，生产加工，

成本，维护及法规等要求;

3、对灯具产品结构、塑料成型、钣金结构、机械加工工艺

及产品表面处理工艺等有较全面的了解，熟悉塑料零件模具结构

并指导模具修改;

4、对材料有一定的认识，了解相关的新技术，新工艺，基

础知识扎实。

5、负责产品研发的实施和推进，与测试部门一起负责产品

研发后的测试，确保产品交付前的质量;

6、熟悉认证U