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电商企业管理规章制度

XXX：电子商务公司规章制度

电子商务管理制度

发字[2011]01号

第一章：员工守

一、标准

一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、

钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司

的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有

的贡献。

二、仪容仪表

员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司

管理水平的具体体现。

（一）员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时

间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；

（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的

指甲，身体及口腔不得有

（三）员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁

平整，男员工不得穿拖鞋、

（四）员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，

不得留怪异发型。异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食

品）

布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。

三、行为规范

为保证工作秩序，员工应遵守以下行动规范

（一）员工按照公司规定的时间上下班，不早退、不早退；

（二）接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁

明了，严格履行岗位规范，

（三）员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不

得使用公司电脑做其他与

（四）员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准

串岗、脱岗；严禁长时间对于本部门其他员工或其他部门的电

话有义务转达和告知；

工作无关的活动（例如：聊天，网络游戏等）；

打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他

人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方

可。

（五）员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；

爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包

括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁

用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打

印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以50-100元

的罚款；

（六）员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，

不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业秘要向其他非相

关人员以大公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发觉，

严肃处理，对于情节和结果严重者，公司将保留进一步追究其

法令责任的权力。

（七）如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；

如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分

别处于警告、罚款等处罚。

（八）员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提早按公司规

定的请假程序办理请假手续。

（九）员工必需遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗

位职责。

第二章：行政上班制度

一、总述

（一）、主管卖力公司考勤工作，包孕制度说明及美满，

组织搜检和阐发考勤的履行

情况及管理工作。

（二）、考勤内容包孕出勤、早退、早退、旷工、事假、

病假、婚假、丧假、法定假日等。

二、日常出勤规定考勤制度

（一）、周一至周日全员在岗。每天2人值班，1人为主

班，1人为配班；其余人员按行政班工作时间上下班；行政班

工作时间为：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00；主班上班时

间为：上午7:30-11：30；下午15:00-22:00；主班第二天休息；

配班上班时间为：9:30-17:00，中午不休息；

（二）、每日工作时间为：上午8：00——11：00；下午

2：00——5：00；

（三）、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还

未到岗，即为迟到；凡未到下班时间，提前离岗，即为早退，

早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间

为准。

（四）、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批

准的情况下，由直接主管领导签字，交办公室备案，否则视为

旷工；如果直接主管领导出具虚假证明则将承担连带责任，公

司将视情节轻重给与处罚。

（五）、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部

备案。事假、病假属无薪假，即员工请假期间，不计工资；

（七）、早退早退的处罚规定