新员工入职考试试题3套合集.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

新员工入职培训考试题1

姓名职位得分

1.在您以前的经历中,给您印象最深的事是什么?为什么?

2.您认为在什么样的环境和条件下更能磨炼人?

3.您为什么选择本公司?您来公司后是否有更长远的打算?

新员工入职培训考试题2

姓名职位得分

1.公司的质量方针内容是什么?您准备在今后的工作中采取何种方式来

落实质量方针的要求?

2.您是如何理解“科学管理,看齐国标,客户满意我们欢笑”、“注重培训,

谋求再造,视培训为最大福祉”这一理念的?

3.您认为要做好本岗位的工作,主要应掌握哪些方面的知识和技能?按您

的计划,您最快可在何时完成这些要求?

新员工入职培训考试题3

姓名职位得分

1.服务用语一般分为哪几类?并针对每一类用语举例说明。

2.您认为在仪容仪表及文明礼貌方面应该怎样做才称得上是一名合格的

员工?

3.开展标准化管理的基本要求是什么?请结合本岗位的工作举例说明。

4.质量管理的八项基本原则是什么?请结合工作实际,举例说明其中一个

原则的运用方法。

新员工入职培训考试题3

姓名职位得分

5.公司的奖励规定主要有哪些内容?请您予以描述。

6.什么是过程方法?请针对您工作中出现的其中一个问题,按过程方法的

要求拟定相应的改进措施。

7.请描述公司有关请假及辞工的相关规定。

8.公司规定的丙类过失主要有哪些内容?其可能受到的处罚有哪些?

文档评论(0)

177****7755 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档