太原理工大学 人才聘任合同3篇.docx

太原理工大学人才聘任合同3篇

篇1

甲方：太原理工大学

乙方：[乙方姓名]

签订日期：[具体签订日期]

根据中华人民共和国相关法律法规及太原理工大学有关规章制度，为明确双方的权利与义务，确保学校教学科研工作的顺利进行，经甲乙双方友好协商，达成以下人才聘任合同。

一、聘任岗位及职责

甲方聘任乙方担任太原理工大学[具体岗位名称]，岗位职责包括但不限于：[具体岗位职责描述]。乙方需按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

二、聘任期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方在聘任期间的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效奖励等。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行绩效评估，并据此调整薪酬。

四、工作条件与要求

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备、科研设施等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应积极参与甲方的教学和科研工作，努力提高教学质量和科研水平。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于学术论文、科研成果、专利等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

六、合同解除与终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在试用期内证明不符合聘任岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有损害甲方声誉或利益的行为的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

邮箱：[甲方邮箱地址]

日期：___________________

乙方（签字）：___________________

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方联系电话]

邮箱：[乙方邮箱地址]

日期：___________________

篇2

甲方：太原理工大学

乙方：[乙方姓名]

签订日期：[具体签订日期]

一、前言

根据太原理工大学（以下简称甲方）教学、科研等相关工作的需要，经双方协商，甲方决定聘请乙方担任甲方特定岗位的工作。为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

二、合同期限

1.聘任期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘任期满前，经双方协商一致，可以续订本合同。

三、工作内容与要求

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成甲方规定的任务。

3.具体岗位名称及职责：[具体岗位名称及职责描述]。

四、待遇与报酬

1.甲方按照国家和学校的有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。

2.乙方完成约定的工作任务后，甲方应按时足额支付薪酬。

3.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、知识产权与保