2024年用人单位劳动合同管理操作手册模板.doc

2024年用人单位劳动合同管理操作手册模板

本合同目录一览

1.第一条劳动合同的订立

1.1第二条劳动合同的履行

1.2第三条劳动合同的变更

1.3第四条劳动合同的解除

1.4第五条劳动合同的终止

2.第六条劳动者的权利和义务

2.1第六条第一款劳动者的基本权利

2.2第六条第二款劳动者的基本义务

3.第七条劳动报酬

3.1第七条第一款工资支付标准

3.2第七条第二款奖金和福利

4.第八条工作时间与休息休假

4.1第八条第一款工作时间

4.2第八条第二款休息休假

5.第九条劳动保护与劳动安全

5.1第九条第一款劳动保护措施

5.2第九条第二款劳动安全培训

6.第十条职业培训

6.1第十条第一款培训内容

6.2第十条第二款培训期限

7.第十一条知识产权保护

7.1第十一条第一款知识产权的归属

7.2第十一条第二款知识产权的保护措施

8.第十二条保密义务与竞业限制

8.1第十二条第一款保密义务

8.2第十二条第二款竞业限制

9.第十三条违约责任

9.1第十三条第一款用人单位的违约责任

9.2第十三条第二款劳动者的违约责任

10.第十四条争议解决

10.1第十四条第一款劳动争议的解决方式

10.2第十四条第二款仲裁与诉讼

第一部分：合同如下：

1.第一条劳动合同的订立

1.1第二条劳动合同的履行

1.1.1第二条第一款用人单位的义务

1.1.2第二条第二款劳动者的义务

1.2第三条劳动合同的变更

1.2.1第三条第一款变更的情形

1.2.2第三条第二款变更的程序

1.3第四条劳动合同的解除

1.3.1第四条第一款解除的情形

1.3.2第四条第二款解除的程序

1.4第五条劳动合同的终止

1.4.1第五条第一款终止的情形

1.4.2第五条第二款终止的程序

2.第六条劳动者的权利和义务

2.1第六条第一款劳动者的基本权利

2.1.1第六条第一款第一项劳动者的劳动权

2.1.2第六条第一款第二项劳动者的获得报酬权

2.1.3第六条第一款第三项劳动者的休息休假权

2.1.4第六条第一款第四项劳动者的获得劳动保护权

2.2第六条第二款劳动者的基本义务

2.2.1第六条第二款第一项劳动者的工作职责

2.2.2第六条第二款第二项劳动者的保密义务

2.2.3第六条第二款第三项劳动者的竞业限制

2.2.4第六条第二款第四项劳动者的培训义务

3.第七条劳动报酬

3.1第七条第一款工资支付标准

3.1.1第七条第一款第一项基本工资

3.1.2第七条第一款第二项绩效工资

3.1.3第七条第一款第三项奖金

3.2第七条第二款奖金和福利

3.2.1第七条第二款第一项奖金的种类和标准

3.2.2第七条第二款第二项福利的种类和标准

8.第八条工作时间与休息休假

8.1第八条第一款工作时间

8.1.1第八条第一款第一项标准工作时间

8.1.2第八条第一款第二项加班工作时间

8.2第八条第二款休息休假

8.2.1第八条第二款第一项休息日的安排

8.2.2第八条第二款第二项法定节假日的安排

8.2.3第八条第二款第三项年假的安排

9.第九条劳动保护与劳动安全

9.1第九条第一款劳动保护措施

9.1.1第九条第一款第一项劳动保护设施的配置

9.1.2第九条第一款第二项劳动保护用品的提供

9.2第九条第二款劳动安全培训

9.2.1第九条第二款第一项安全培训的内容

9.2.2第九条第二款第二项安全培训的频次

10.第十条职业培训

10.1第十条第一款培训内容

10.1.1第十条第一款第一项职业技能培训

10.1.2第十条第一款第二项职业道德培训

10.2第十条第二款培训期限

10.2.1第十条第二款第一项在职培训的期限

10.2.2第十条第二款第二项脱产培训的期限

11.第十一条知识产权保护

11.1第十一条第一款知识产权的归属

11.1.1第十一条第一款第一项技术创新成果的归属

11.1.2第十一条第一款第二项文艺作品的归属

11.2第十一条第二款知识产权的保护措施

11.2.1第十一条第二款第一项保密措施的实施

11.2.2第十一条第二款第二项侵权行为的追究

12.第十二条保密义务与竞业限制

12.1第十二条第一款保密义务

12.1.1第十二条第一款第一项保密信息的范围

12.1.2第十二条第一款第二项保密信息的保护措施

12.2第十二条第二款竞业限制

12.2.1第十二条第二款第一项