在线求职系统的需求分析与功能设计.pdf

在线求职系统的需求分析与功能设计--第1页

在线求职系统的需求分析与功能设计

随着互联网的普及和人力资源的快速发展，越来越多的人选择通过

在线求职系统来寻找工作机会。在线求职系统作为一个重要的招聘工

具，具有方便快捷、高效准确的特点。本文将对在线求职系统进行需

求分析，并设计出相应的功能。

1.系统概述

在线求职系统是一个面向求职者和招聘方的网络平台，旨在帮助求

职者更便捷地寻找工作机会，同时为招聘方提供方便快捷的招聘渠道。

系统将提供以下功能：个人信息管理、职位搜索、简历投递、在线测

试、面试预约等。

2.需求分析

2.1求职者端需求分析

2.1.1个人信息管理

求职者首先需要注册并完善个人信息，包括姓名、性别、年龄、学

历、工作经验等。系统应该提供用户友好的界面，方便求职者管理和

编辑个人信息。

2.1.2职位搜索

求职者可以根据工作地点、行业、职位等条件进行职位搜索。系统

需要提供强大的搜索功能，并根据用户的搜索条件提供准确的职位推

荐列表。

在线求职系统的需求分析与功能设计--第1页

在线求职系统的需求分析与功能设计--第2页

2.1.3简历投递

求职者可以通过系统将个人简历投递给感兴趣的公司。系统应提供

简单快捷的投递方式，同时保护求职者个人信息的安全性。

2.1.4在线测试

系统应该提供一些能够评估求职者技能和背景的在线测试。测试结

果可以作为求职者的参考，同时也帮助招聘方更好地筛选候选人。

2.1.5面试预约

当求职者通过简历筛选后，可以选择在线预约面试时间。系统需要

提供可视化的面试日程安排，方便求职者选择适合自己的面试时间。

2.2招聘方端需求分析

2.2.1职位发布

招聘方可以通过系统发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇等。

系统应提供简化的职位发布流程，方便快捷地将职位信息发布到系统

中。

2.2.2简历筛选

招聘方可以根据需求筛选求职者的简历，系统应提供强大的简历搜

索功能，方便招聘方根据条件找到满足需求的候选人。

2.2.3面试管理

在线求职系统的需求分析与功能设计--第2页

在线求职系统的需求分析与功能设计--第3页

招聘方可以通过系统管理和安排面试，包括设定面试时间、地点，

发送面试邀请等。系统应提供直观的界面，方便招聘方管理和查看面

试信息。

2.2.4招聘进度跟踪

系统应提供招聘进度的跟踪功能，让招聘方清楚地了解每个职位的

招聘进展情况，方便及时调整招聘策略。

3.功能设计

3.1用户注册与登录

系统需提供用户注册和登录功能，保护用户个人信息的安全性。

3.2个人信息管理

求职者可以编辑、修改和管理个人信息，包括个人简历、工作经历

等。

3.3职位搜索与推荐

系统需提供职位搜索和推荐功能，根据用户的需求返回相关职位信

息。

3.4简历投递

系统应提供简单快捷的简历投递功能，保护求职者个人信息的安全。

3.5在线测试

在线求职系统的需求分析与功能设计--第3页

在线求职系统的需求分析与功能设计--第4页

系统应提供各种技能测试和背景评估工具，帮助求职者了解自己的

优势和劣势。

3.6面试管理

招聘方可以通过系统管理和安排面试，包括设定面试时间、地点，

发送面试邀请等。