《考研英语智慧教程》heep课件第三章 真题解析第三章第四节商业经济主题.pptx

;;;;;;;第2题，空格前大意为：根据最近一份研究论文，公司所在地的人民越快乐，公司就会投资越多。空格后大意为：坐落在幸福人群所在地的公司在研究和发展方面投入更多的钱。前后为例证关系。只有B选项Inparticular可以体现这种逻辑关系。;第15题，上文提到，幸福感与投资之间的关系在年轻的公司尤为强烈（Thecorrelation...)。空格词所在句以Therelationship开头，大意为：在幸福感分布更平等的地方这种关系_____更加牢固。两句为并列关系，只有C选项also符合此逻辑。;第17题，上文提到：公司愿意在人们幸福的地方投资。下文提到：____这不能证明幸福引起了公司投资更多或者采用更长期的视角。上下文存在转折关系，只有A选项While可以体现这种逻辑关系。

;并列关系：too,and...

因果关系：because,so...

转折关系:but...

例证关系：like...;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;英国金融监管机构针对大型银行的主管们强制推行了一项相当不寻常的规定。从明年开始，如果银行正因行为不当而接受调查，那么已经承诺给其高管的奖金可能会推迟十年发放。这项“收回”规定的主要目的是让银行家对有害风险负责，并恢复公众对金融机构的信任。然而，官员们还期待着一项远比这更大的成效：不仅是银行，而是所有的公司都能够做出更多长远决策，从而为后代建立更强健的经济。

英格兰银行首席经济学家安德鲁?霍尔丹称，“短期主义”，或者说是对迅速获利的渴望，在公开上市交易的公司中已经加剧。他引用了古典经济学巨匠艾尔弗雷德?马歇尔之言，将这种“金融上的急躁行为”形容成就像是“从布丁中把葡萄干挑出后马上吃掉的孩子”一样行事，而不是把葡萄干放在一边，留到最后再吃。

他特别提到，近几十年来，无论是在美国还是在英国，持有一只股票的平均时间都从七年下降到了七个月。短暂投资者——那些要求从公司获得高额季度收益的投资者——会阻碍公司投资长期研究或者增进客户忠诚的努力。这已被称为“季度资本主义”。;此外，新的数字技术使得股票交易更加迅速、信息利用更加快捷，导致金融市场中注意力的时间跨度更为短暂。本周，美国证券交易委员会委员丹尼尔?加拉格尔在一次发言中说道：“似乎短期思维已占据主导地位，其代价是长期投资受损。”

在美国，《2002年萨班斯—奥克斯利法案》促使了多数上市公司将高管绩效奖金推迟了约一年，稍微削弱了“短期主义”。《华尔街日报》在最新的CEO薪酬调查中发现，如今的高管薪酬中“相当大一部分”与业绩紧密相关。

鼓励“长期主义”，可以采取的措施还有很多。例如调整税法和更迅速地披露股票收购情况。在法国，持有公司投资至少两年的股东有时可以在公司内获得更多的表决权。

在公司内部，恰当的薪酬设计可以对高管形成激励，激励他们考虑自己在任期之后的情形、代表所有股东的利益。英国的新规是对银行家的一项警示：他们的表现与社会利害相关，不仅从短期看是如此，从长期看也是如此。;美国制造业在衰退是一个常见的说法，唐纳德?特朗普尤其喜欢这么说。当他为在墨西哥的服装生产线辩护时，向福克斯新闻表示：“我们不再制造任何东西。”

毫无疑问，制造业在最近几十年中受到了重创，进一步的贸易协议也引发了关于制造业是否会遭受新冲击的问题。

但是，也可以从另一个角度来看待这些数据。

在全国范围内，工厂老板们正努力应对一个新挑战：他们最后能雇佣到的工人太少，而不是太多。尽管存在贸易竞争和业务外包，美国制造业每年仍然需要更替数万名退休的婴儿潮一代的人。千禧一代对接替他们的位置可能并不感兴趣。其他行业正以相近或更好的薪资招聘他们。

对于工厂老板们来说，这一切导致了对工人的激烈争夺和工资上涨的压力。“招聘工人越来越难，他们有工作机会“，一个家族企业“金刚狼螺旋弹簧”公司的总裁杰伊?邓韦尔说：”他们可能会来【进入劳动力市场】，但已经被其他与制造业同样强劲的行业挖走了。”邓韦尔先生已经开始招收高中三年级学生到工厂，这样他们能感受到工厂文化。;在罗曼制造公司（罗伯特?罗斯先生的父亲在1980年与人共同建立，生产变压器和焊接设备），罗斯先生密切关注着他那接近200个工人的年龄。今年有5人要退休。在一个工作安置计划中，罗斯先生已招收三名社区大学的学生，开始工作时的工资为每小时13美元，两年后会提高至17美元。

在变压器工厂的一个工作台边，年轻的贾森?斯滕奎斯特似乎被他正在组装的铜线圈和两位来访者的到来弄得慌乱。这是他上任这份工作的第一周。问及他的职业选择，他说在高中时考虑过医学院，后来转而选择了电气工程。他说：“我喜欢使用工具，我喜欢创造。”

但为了争取年轻工人，制造商们必须清除另外一个主要障碍：他