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育儿园临时工聘请合同书(2024版)

合同编号：__________

甲方（聘请方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被聘请方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时从事育儿园相关工作的事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方育儿园担任临时工，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和期限

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方的合同期限为：自__________之日起至__________日止。

三、劳动报酬

1.乙方的工作报酬为：每月人民币__________元。

2.乙方的工资支付时间为：每月__________日。

3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

四、劳动保护和福利

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利。

3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，按照甲方规定办理。

4.乙方在合同期内，因工作原因造成的人身损害，甲方依法承担相应的赔偿责任。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理手续。

3.甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内因故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘请方）：__________

乙方（被聘请方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.乙方工作简历复印件

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方组织机构代码证复印件

9.甲方劳动合同样本

10.甲方劳动规章制度

二、违约行为及认定：

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未提供乙方必要的工作条件，或未提供劳动保护，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。

3.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。

3.乙方提前解除合同：按照合同约定，支付相应的经济补偿，并追究违约责任。

4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若再次发生，按违约处理。

5.甲方未提供必要的工作条件：及时提供工作条件，并向乙方道歉，若再次发生，按违约处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作机会。

2.乙方在甲方育儿园担任临时工。

3.双方遵守合同约定，履行合同义务。

4.双方在合同期内协商变更、解除或终止合同。

5.双方在合同期内解决争议，维护合法权益。