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年终激励方案

年终激励方案

为了确定工作或事情顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，

方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是

什么样的呢？以下是小编精心整理的年终激励方案，欢迎大家借鉴与

参考，希望对大家有所帮助。

年终激励方案篇1

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，

20xx年即将来临，为了感谢全体员工在20xx年的生产经营中所作出

的贡献，经研究决定并报请总经理批准，特作如下激励方案：

一、年终工作

1、放假时间——20xx年元月10日

预计在20xx年元月7日下午2：00，公司全线停止生产并打

扫卫生。

晚上6：00安排所有员工在xxxx餐厅聚餐，届时总经理到场

讲话，并为在场员工发放年终奖金（每人300元）。

对于提前回家的个别员工（目前上报人员由：刘晓朝、周晓建、

余川、刘荣）规定工资全部结清，但不发放年终奖金。

2、工作盘点

要求各个管理人员，在放假之前做好工作盘点报告，盘点分：职

务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点（盘点表格放假前盘

点时发放）。

所有需要递交盘点报告的人员在做好工作盘点报告之后，方能领

取工资。

3、薪资结算

在元月9日至10日之间，为财务工资核算与发放时间，今年工人

三个月工资全部结清。

管理人员只发放前两个月工资，元月工资不予结算（明年发放），

每人年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。

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二、年初开工——20xx年2月13日（正月十一）

1、在开年的2月11日（初九）报到的人员中，公司将按其服务

年限（中途离职者，按最近入职时间计算）报销其单程车费，并发放

开年红包，具体核定如下：

A、服务年限在三年以下，奖金500元，并报销单程车费的一半；

B、服务年限在三年以上，奖金800元，并全额报销单程车费；

C、服务年限在五年以上，奖金1000元，并全额报销单程车费；

D、服务年限在八年以上，奖金1200元，并全额报销单程车费；

E、服务年限在十年以上，奖金1500元，并全额报销单程车费；

F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销，不享受服务年

限奖金。

特别强调：

1、报到时间，截止为2月11日下午6：30；在此之前报到者方

能享受以上待遇。

在2月13日晚上6：30之前报到者，可以视为报到，公司可以按

服务年限规定报销车费，但不发放开年红包。

2、服务年限一律按足月计算，中途离职者，按最近入职时间计算。

此奖金发放时间为：20xx年做完全年（即20xx年合同期满，）

随年终放假工资一起结清。

3、车票一律以正规票据为准；对于不是正规的票据，公司有权拒

绝报销，或酌情减半报销。

发放时间为：20xx年做完全年（即20xx年合同期满，）随年终

放假工资一起结清。