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大工《人力资源管理导论》2023春试题与答案--第1页

大工23春《人力资源管理导论》试题与答案

一、单选题共10题，60分

1

职业发展过程的六阶段模型中，哪一阶段试图勾划出一种职业道路（）。

A探索期

B试验与实验期

C守业期

D立业期

我的答案：B

2

企业劳动保护安全管理的核心是()。

A加强安全技术管理

B建立安全生产责任制

C加强安全生产教育

D加强安全生产检查

我的答案：B

3

下列认知风格中，哪一种风格是客观的、批判的、理性的（）。

A感觉型

B直觉型

C感情型

D思维型

我的答案：D

4

员工的工作绩效是指他们经过()的工作行为、表现及其结果。

A奖励

B惩罚

C考核

D组织批准

我的答案：C

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5

薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献而支付的相应报酬。

A岗位说明书

B职务

C企业规章制度

D劳动合同

我的答案：D

6

马斯洛需要层次理论中，最高级的需求是（）。

A安全需要

B自我实现的需要

C生理需要

D尊重的需要

我的答案：B

7

企业应用最普遍的培训方式是()。

A在职培训

B脱产培训

C知识培训

D技能培训

我的答案：A

8

没有通过预约就进入企业的人事部门或招聘现场的职位申请者，称为()的应聘者。

A员工介绍

B广告征召

C自荐

D大学校园征召

我的答案：C

9

国外人力资源管理的发展阶段中，()阶段的特点是：政府介入和法律规定开始在各个方面影

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响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。

A档案管理阶段

B组织职责阶段

C政府职责阶段

D企业职责阶段

我的答案：C

10

劳动法所调整的劳动关系是()。

A所有与劳动有关系的社会关系

B劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系

C有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系

D只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系

我的答案：B

二、多选题

1

劳动合同即行终止的情形有()。

A合同期限已满

B合同目的已实现

C劳动者退休

D企业不复存在

E试用期满

我的答案：BACD

2

当企业人力资源供不应求时，应考虑采取的解决方案有()。

A减少员工的工作时间

B内部调剂

C外部招聘